Студенческие новости на Studynote

13 мая 2016 г.

Абитуриенты попались, когда списывали, скрыв глаза под «умными очками». Об этом сообщило руководство престижного медуниверситета Таиланда. Нарушители использовали «шпионские очки», которые синхронизированы со смарт-часами.

29 сентября 2014 г.

22 октября 2014 года в Санкт-Петербурге пройдет крупнейшая ярмарка вакансий и стажировок для студентов и выпускников вузов – Молодежный форум «Профессиональный рост».





ЗАКАЗАТЬ УЧЕБНУЮ РАБОТУ ОТ 100 РУБ.  

Второе высшее образование и работа: возможно ли совместить?



Получить второе высшее образование, безусловно, мечтают многие. Однако большинство сталкивается с проблемами совмещения учебы с работой.



Проблем существует огромное множество - это и выбор формы обучения, и предоставление учебного отпуска, и возможность сохранения выплаты средней заработной платы на период обучения.

Согласно 173 статье Трудового Кодекса РФ работодатель обязан предоставить дополнительный учебный отпуск в случае направления сотрудника в вуз с целью получения высшего образования либо его самостоятельного решения получить второе образование. Данная статья предусматривает обязанность сохранения выплаты сотруднику средней заработной платы во время его отсутствия из-за посещения сессий.

Тем не менее, многие руководители считают, что вышеизложенное не входит в их обязанности, а, скорее, является правом выбора. Иными словами, если руководитель посчитает нужным оплатить учебный отпуск сотруднику, то он его оплатит. Это является грубейшим нарушением закона, о котором граждане должны быть хорошо проинформированы.

Даже если работодатель отказывается  оплачивать учебный отпуск, он должен предоставить сотруднику денежную компенсацию равную 30 – 40 % от заработной платы.

Конечно, уважающие себя руководители всегда пойдут на встречу своим работникам, но, зачастую, работодатели игнорируют подобного рода статьи и законы. Как же поступить человеку, который хочет получить второе образование и при этом не потерять работу?

В качестве прекрасной альтернативы можно выбрать заочное либо очно-заочное обучение. Или, например, дистанционное образование, которое в последнее время набирает все большую популярность. Кстати, это прекрасная возможность получения образования, даже в случае нахождения на работе. Поскольку оно предполагает использование современных интернет-технологий. Обучаясь дистанционно, не нужно посещать лекционные занятия, достаточно будет лишь 2-3 раза появиться в вузе: во время зачисления в институт, в конце учебного года, а также в течение итоговой сессии (не во всех учебных заведениях).

Сотрудник, который намерен получить второе образование, имеет право, как на предоставление ему учебного отпуска, так и на сохранение заработной платы либо частичной оплаты учебы. Помимо верного выбора формы образования он должен постараться найти компромисс с работодателем, дабы не потерять рабочее место, в поисках путей совершенствования знаний и повышения квалификационного уровня.

Аналогичным образом должен поступать и руководитель. Он не имеет права забывать о том, что вложение средств в развитие персонала прямо пропорционально отразится на успешной деятельности фирмы.




ТАКЖЕ СОВЕТУЕМ ПОЧИТАТЬ:








Заказать работу:












-->