Порядок оплаты учебного отпуска студентов заочной формы обучения регламентируется статьёй 117 Трудового кодекса РФ. В данной статье чётко прописано, что студентам заочной, вечерней и очно-заочной форм обучения положен отпуск для сдачи сессий, причем во время отпуска за работником сохраняется зарплата, рассчитываемая в полном объеме средне-дневного заработка.
Однако следует иметь ввиду, что оплачивается отпуск только в том случае, если сессия сдана без «хвостов», долгов и неудовлетворительных оценок. Справку, фиксирующую успешную сдачу сессии, необходимо получить в учебной части ВУЗа, после чего – предоставить в бухгалтерию по месту работы для начисления выплат.
Если работодатель отказывается оплачивать работнику учебный отпуск, работник имеет все основания подать на него в суд. Чтобы избежать нервотрёпок и конфликтов, лучше заранее обговорить эти моменты с работодателем.