Студенческий портал
studynote.ru

StudyNote RU admin@studynote.ru
/ Регистрация
Помощь студенту > Готовые работы > Дипломные работы > Менеджмент и трудовые отношения > Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет

Тема: Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет

1500 рублей
Купить

или

Заказать новую работу

Более 20 способов оплатить! После оплаты вы сразу получаете ссылку на скачивание. Гарантия на работу - 3 дня.

  • Общая информация
  • Описание работы
  • Дополнительная информация

    (фрагменты работы)

Учебное заведение: Другие города > Вузы города Екатеринбург > Институт управления и права при УрГЮА
Тип работы: Дипломные работы
Категория: Менеджмент и трудовые отношения
Год сдачи: 2016
Количество страниц: 64
Оценка: 5
Статистика товара: Количество продаж - 0
Количество возвратов - 0
Иллюстрация №1: Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет (Дипломные работы - Менеджмент и трудовые отношения). Иллюстрация №2: Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет (Дипломные работы - Менеджмент и трудовые отношения). Иллюстрация №3: Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет (Дипломные работы - Менеджмент и трудовые отношения).

Дипломная работа по теме: "Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет"

Оглавление

Введение………………………………………………………………………….3

Глава 1. Трудоправовой статус работников в возрасте до восемнадцати лет………………….7

1.1. Международно-правовое регулирование трудовой деятельности лиц в возрасте до восемнадцати лет……………………………………………………7

1.2. Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет………………………..26

Глава 2. Особенности труда работников в возрасте до восемнадцати лет

2.1. Заключение трудового договора с работниками в возрасте до восемнадцати лет и его изменение………………………………………..…....32

2.2. Оплата труда работникам в возрасте до восемнадцати лет…………………42

2.3.Особенности рабочего времени и отдых работников в возрасте до восемнадцати лет………46

2.4.Гарантии прав работников в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора………………………………………………49

Заключение………………………………………………………………………61

Список использованных источников………………………………………….64

РАБОТА БЫЛА НАПИСАНА ПО ВСЕМ ГОСТАМ. ПОД РУКОВОДСТВОМ ПРЕПОДАВАТЕЛЯ (ПРЕДСЕДАТЕЛЯ КОМИССИИ). ОЦЕНКА ЗА РАБОТУ - ОТЛИЧНО! СКАЧИВАЙТЕ, НЕ ПОЖАЛЕЕТЕ. АНТИПЛАГИАТ ПРОШЛА!