Тема магистерской диссертации: Анализ учета расчетов с подотчетными лицами

ВВЕДЕНИЕ. 2

1.1 Сущность и значение учета
расчетов с подотчетными лицами. Нормативно-правовая база учета расчетов с
подотчетными лицами. 4

1.2 Документальное оформление и
бухгалтерский учет расчетов с подотчетными лицами. 13

1.3 Международные стандарты
финансовой отчетности. 16

ГЛАВА 2.
ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «ЛУКЬЯНОВСКО-ПУРОВСКОЕ
МЯСОПЕРЕРАБАТЫВАЮЩЕЕ ПРЕДПРИЯТИЕ». 26

2.1 Краткая характеристика ООО
«Лукьяновско-пуровское мясоперерабатывающее предприятие». 26

2.2 Анализ основных
финансово-экономических показателей. 31

2.3 Характеристика организации
бухгалтерского учета на предприятии. 47

ГЛАВА 3. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ
РАСЧЕТОВ С ПОДОТЧЕТНЫМИ ЛИЦАМИ В ООО «ЛУКЬЯНОВСКО-ПУРОВСКОЕ МЯСОПЕРЕРАБАТЫВАЮЩЕЕ
ПРЕДПРИЯТИЕ». 56

3.1 Документальное оформление учета
расчетов с подотчетными лицами. 56

3.2 Синтетический и аналитический
учет расчетов с подотчетными лицами. 59

3.3 Пути совершенствования учета
расчетов с подотчетными лицами. 70

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 78

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.. 81

По данным бесплатной версии антиплагиат.ру на 04.04.2022 оригинальность работы составляет 88,53%. 

Переход к рыночной экономике требует от предприятия повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции и услуг на основе внедрения эффективных форм хозяйствования и управления производством, инициативы, активизации предпринимательства и т.д. Важная роль в реализации этой задачи отводится финансово-экономическому анализу деятельности субъектов хозяйствования. С его помощью вырабатываются стратегия и тактика развития предприятия, выявляются резервы эффективности производства и реализации продукции, работ, услуг, оцениваются результаты деятельности. Анализ финансово-экономической деятельности можно считать важнейшим средством руководства и контроля производственно-хозяйственной деятельности предприятия, учреждения или организации любой организационно-правовой формы, в любой из отраслей хозяйства.
Целью анализа финансово-экономической деятельности является объективная оценка финансового состояния, финансовых результатов, эффективности и деловой активности объекта исследования. Чтобы принимать управленческие решения в области финансов, руководству нужна постоянная осведомленность по соответствующим вопросам, возможная лишь в результате отбора, анализа и оценки исходной информации.
Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами определяется сравнением фактического количества работников по категориям и профессиям с плановой потребностью, также доля каждой категории в общей численности персонала и темп роста по каждой категории.
Для характеристики движения рабочей силы рассчитывают и анализируют следующие показатели: коэффициент оборота по приему; коэффициент оборота по выбытию; коэффициент сменяемости кадров; коэффициент текучести кадров; коэффициент постоянства кадров; стабильность кадров. Коэффициенты движения кадров не планируются, поэтому их анализ проводится сравнением показателей отчетного года с показателями предыдущего года или лучше за ряд лет.
Исходные данные для анализа персонала предприятия представлены в таблице 2.