В помощь студенту и для студента - Studynote.ru © Skalskiy design©

Информация

  Как купить?
  FAQ по покупке
  Все мои покупки
  Способы оплаты






      Поиск

   


      

    


Купить студенческую работу

Доставка оплаченного товара сервисом будет произведена моментально в автоматическом режиме сразу после оплаты Чтобы узнать больше о процессе покупки перейдите в раздел Как купить дипломную работу, курсовую работу, реферат, контрольную?.


Тема учебной работы:

Тема: Сравнительный анализ и оценка системы управления человеческими ресурсами в западных и отечественных компаниях | Рефераты

Учебное заведение:
Предмет:

Другие города >> ДРУГОЕ >> ДРУГОЕ
Рефераты >> Менеджмент и трудовые отношения

Цена:


Формат скачивания:

файл.    Размер файла: 35790 байт.

Оценка:

5

Год сдачи:

2016

Количество страниц:

23

Описание студенческой работы:


Введение...................................................................................................................3


1. Анализ системы управление человеческими ресурсами в японских компаниях.................................................................................................................4


2. Шесть эффективных методов управления персоналом: что работает в России.....................................................................................................................12


Заключение............................................................................................................ 21


Список литературы...............................................................................................22

Дополнительная информация (фрагменты работы):

С организационной точки зрения система управления персоналом организации является частью системы управления организацией и представляет собой единство кадровой политики организации и функций ее руководителей, руководителей структурных подразделений по созданию производительного и сплоченного коллектива, способного своевременно реагировать на постоянно меняющиеся требования рынка с учетом стратегии развития организации.


Система управления человеческими ресурсами организации предполагает формирование целей, задач, функций, организационной структуры управления персоналом, вертикальных и горизонтальных взаимосвязей подразделений, их руководителей и специалистов в процессе обоснования, выработки, принятия и реализации управленческих решений.


В отечественной и зарубежной литературе по управлению человеческими ресурсами (УЧР) значительное внимание уделяется содержательной стороне разработки и внедрения в организации системы УЧР, например, составу и структуре системы УЧР-практик, разработке стратегий УЧР, организационной структуры УЧР-департамента.


Система УЧР выступает не просто «человекомерной» системой, что само по себе вызывает значительное количество трудностей в процессе ее разработки и внедрения, а «человекомерной» системой второго порядка, призванной осуществлять управление другими «человекомерными» системами.

Продавец:

 Cooper
Нравится

Найти похожие работы

   

Статистика товара:

-   количество продаж: 0
-   количество возвратов: 0
-   отзывы покупателей:   положительных - 0 [ Просмотреть положительные отзывы ]
 отрицательных - 0 [ Просмотреть отрицательные отзывы ]

Способы оплаты (Узнать больше о способах оплаты студенческих работ): WM Merchant >>> ROBOKASSA>>> Z-PAYMENT



с правилами покупки студенческой работы ознакомлен (а)