Студенческий портал

admin@studynote.ru
/ Регистрация
X
Все > Дипломные работы > Дипломные работы по бухгалтерскому учету и аудиту > Учет расчетов с персоналом по оплате труда
Учет расчетов с персоналом по оплате труда

Тема дипломной работы: Учет расчетов с персоналом по оплате труда

2000 ₽
Купить за 2000 ₽

или

Заказать новую работу

Более 20 способов оплатить! Сразу получаете ссылку на скачивание. Гарантия 3 дня. Исключительно для ознакомления!

Общая информация
Описание работы
Дополнительная информация

(фрагменты работы)

Общая информация
Учебное заведение: Учебные заведения Москвы > Московский государственный технический университет (МАМИ) > Экономический факультет
Тип работы: Дипломные работы
Категория: Бухгалтерский учет и аудит
Год сдачи: 2015
Количество страниц: 37
Оценка: 5
Дата публикации: 08.10.2019
Количество просмотров: 307
Рейтинг работы:
Иллюстрация №1: Учет расчетов с персоналом по оплате труда (Дипломные работы - Бухгалтерский учет и аудит). Иллюстрация №2: Учет расчетов с персоналом по оплате труда (Дипломные работы - Бухгалтерский учет и аудит).
Описание работы

Курсовая работа по теме «Учет расчетов с персоналом по оплате труда».

Объем работы 37 страниц, на которых размещены 2 таблицы. При написании курсовой работы были использованы  10  источников.

В курсовую работу входит введение, 2 главы, 8 пунктов, заключение, список использованной литературы.

Во введении раскрывается актуальность выбранной темы, цели, задачи и проблема исследуемого предмета.

В пунктах рассматриваются теоретические и практические аспекты учета расчетов с персоналом по оплате труда.

Заключение посвящено основным выводам и предложениям по включению исследований в практическую деятельность.

Дополнительная информация

(фрагменты работы)

Важнейшим направлением деятельности бухгалтерии любого предприятия как в России, так и за рубежом, является учет заработной платы работников предприятия. Этот участок работы является одним из наиболее трудоемких и ответственных в работе бухгалтера. Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Он должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством оплаты труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.
Политика в области оплаты труда, социальная поддержка и защита работников в наше время возложены на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие "заработная плата" охватывает все виды заработков, начисленных в денежных и натуральных формах, включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за непроработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и т.п.)
Трудовые доходы каждого работника определяются его личным вкладом с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируется налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников всех организационно-правовых форм устанавливаются законодательством.
Цель работы состоит в изучении теоретических и практических аспектов учета расчетов с персоналом по оплате труда:
-изучить сущность заработной платы, ее виды и формы;
-ознакомиться с нормативной базой по учету оплаты труда;
-рассмотреть порядок документального оформления расчетов с персоналом по оплате труда;
-раскрыть порядок синтетического и аналитического учета с персоналом по оплате труда.
Для решения поставленных задач вся работа разделена на 2 части: теоретическая и практическая. Первая часть содержит теоретические основы учета и анализа, а именно нормативное регулирование, формы, виды оплаты труда. Вторая часть рассматривает применяемые на практике способы учета оплаты труда в анализируемой организации.
Предметом исследования является изучение особенностей расчетов с персоналом на примере ООО "Фольксваген Групп Финанс".

Купить за 2000 ₽