Тема дипломной работы: Совершенствование отбора и подбора персонала

Содержание

Введение. 6

Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОДБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА.. 9

1.1. Подбор, отбор и найм персонала как этап управления персоналом. 9

1.2. Сущность процесса подбора и отбора персонала. 16

1.3. Зарубежный и отечественный опыт подбора и отбора персонала. 24

Глава 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА В МКП «КАЛИНИНГРАД − ГОРТРАНС». 32

2.1. Комплексная характеристика МКП «Калининград − ГорТранс». 32

2.2. Анализ кадрового состава и структуры персонала МКП «Калининград – ГорТранс»  38

2.3. Анализ подбора персонала в МКП «Калининград – ГорТранс». 41

Глава 3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПОДБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В МКП «КАЛИНИНГРАД – ГОРТРАНС». 47

3.1. Совершенствование работы отдела кадров по подбору и отбору персонала. 47

3.2. Разработка анкеты кандидата на вакантную должность в МКП «Калининград – ГорТранс». 51

3.3. Значение и разработка тестирования в управлении персоналом. 55

Заключение. 65

Список использованных источников и литературы.. 68

Приложение 1. 72

Приложение 2. 74

Приложение 3. 78

Ключевые слова
Подбор, отбор и найм, персонал, кадры, кандидат, претендент, отдел кадров, кадровая служба, анкетирование, тестирование, основные положение системы найма, кадровое планирование, методы определения потребности в персонале, технология найма, Трудовой кодекс РФ, источники набора сотрудников, адаптация, сотрудник, работодатель, собеседование, управление персоналом, трудоустройство, профессиональная подготовка и обучение кадров, мотивация, заявительные документы, законодательство, анализ подбора и отбора, должностная инструкция, кадровый резерв.