Тема дипломной работы: Пути совершенствования и развития кадрового потенциала государственной и муниципальной службы

Данный дипломный проект содержит в себе введени, заключение, 2 главы, разделенные на параграфы,список используемой литературы. раскрыты основные технологии формирования кадрового потенциала государственной службы и даны соответствующие рекомендации по совершенствованию.

Оглавление

Введение. 3

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ... 6

1.1 Современная концепция государственной кадровой политики и целевая направленность ее реализации. 6

1.2 Кадровый потенциал и профессиональное развитие государственных и муниципальных служащих. 11

1.3 Деятельность государственных органов по профессиональному развитию персонала гражданской службы.. 23

1.4 Проблемы и тенденции развития кадрового потенциала государственной гражданской службы.. 27

2 АНАЛИЗ ТЕХНОЛОГИЙ УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ... 33

2.1 Особенности формирования региональной кадровой политики Ростовской области  33

2.2 Технология формирования, подготовки и использования системы кадрового резерва в государственных органах Ростовской области. 41

2.3 Подготовка, переподготовка и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих как технология развития кадрового потенциала государственной службы Ростовской области. 47

Заключение. 54

Список использованной литературы.. 56