Тема дипломной работы: Роль сетры- организатора в формировании социально- психологического климата частной медицинской организации

Цель работы  : изучение влияния индивидуально-психологических   качеств и стиля руководства на социально- психологический  климат  в  коллективе  (на  примере АНО "МО" Реалмед"). В соответствии с поставленной целью решаются следующие задачи:

1.Изучить теоретические основы     анализа психологического портрета руководителя, его стиля  руководства и морально-психологического климата в коллективе травматологического центра.

Важнейшая составляющая эффективной системы управления это- квалифицированные кадры. Актуальность данной темы заключается в том, что концепция развития здравоохранения Российской Федерации до 2020 года к числу основных задач относит повышение квалификации работников, повышение качества высшего и среднего медицинского и фармацевтического образования путем приведения в соответствие с европейскими требованиями системы образования. Но в современных условиях нужны не просто квалифицированные руководители сестринских коллективов, а психологически мыслящие, мудрые в управлении профессионалы. Это требует о определенных знаний психологических основ управления, высокой управленческой культуры.