Студенческий портал

admin@studynote.ru
/ Регистрация
X
Все > Дипломные работы > Дипломные работы по менеджменту > Оценка эффективности организационных изменений на примере
Оценка эффективности организационных изменений на примере

Тема дипломной работы: Оценка эффективности организационных изменений на примере

998.7 ₽
Купить за 998.7 ₽

или

Заказать новую работу

Более 20 способов оплатить! Сразу получаете ссылку на скачивание. Гарантия 3 дня. Исключительно для ознакомления!

Общая информация
Описание работы
Дополнительная информация

(фрагменты работы)

Общая информация
Учебное заведение: Учебные заведения Санкт-Петербурга(Питера) > ДРУГОЕ > ДРУГОЕ
Тип работы: Дипломные работы
Категория: Менеджмент
Год сдачи: 2015
Количество страниц: 75
Оценка: 5
Дата публикации: 13.03.2015
Количество просмотров: 700
Рейтинг работы:
Описание работы

Работа состоит из 3 глав: теоретической, анализ организации деятельности фирмы, рекомендации по вводу организационных изменений

Дополнительная информация

(фрагменты работы)

Содержание


Введение.


Глава 1. Теоретические основы эффективности организационных изменений


1.1. Понятие и сущность организационных изменений.


1.2. Управление организационными изменениями.


1.3. Эффективность организационных изменений.


Глава 2. анали3 деятельности ООО «Ротонда».


2.1. Характеристика ООО «Ротонда».


2.2. Анализ системы управления персоналом.


2.3. Анализ факторов внешней и внутренней среды, влияющих на организацию.


Глава 3. Организационные изменения ООО «Ротонда».


3.1. Характеристика организационных изменений в области персоналом.


3.2. Организационные изменения в области коммуникаций.


3.3. Эффективность организационных изменений.


Заключение.


Список литературы.


ПРИЛОЖЕНИЯ. 


В условиях рыночной экономики на предприятие влияет изменение внешней среды. В подобных условиях организационные изменения являются особенно значимыми для предприятия. Любое управление должно учитывать организационные изменения.


Развитие организации может рассматриваться, как целенаправленные изменения в управлении и функционировании.


Для оценки организационных изменений нет единых критериев. В тоже время выбор показателей является наиболее значимым для  оценки реорганизационных изменений.


Оценка эффективности изменений способствует выявлению отклонения от плана и оценке деятельности компании, чем и обуславливается актуальность темы.


Целью исследования является рекомендации по вводу организационных изменений ООО «Ротонда».


Для достижения заданной цели необходимо решить следующие задачи:



  1. раскрыть понятие и сущность организационных изменений;

  2. проанализировать управление организационными изменениями;

  3. проанализировать оценку эффективности организационных изменений;

  4. дать характеристику предприятия;

  5. проанализировать деятельность предприятия;

  6. дать рекомендации по устранению выявленных недостатков.


Предметом  исследования выступает ООО «Ротонда». Объектом организационная деятельность предприятия.


Работа состоит из теоретической и практической главы. В теоретической главе проведен теоретический анализ оценки эффективности управленческих решений. В практической данные первой главе применяются ко второй.


Для достижения цели используются методы графический, табличный, анализа.


Методологией исследования выступили труды Яськова Е.Ф., Бернард К., Марч Д.,  Саймон Г., А. Этциони, У.Бенниса  и Р. Дафтом .


Список литературы



  1. НК РФ Ч.2 ст. 24 от 5 августа 2000г №117-ФЗ (с изм. от 1.01.2010) - Спб.: Омега-Л, 2010 - 600с.

  2. ФЗ от 1 декабря 2007г №315-ФЗ "О саморегулируемых организациях" (с изм. от 24.11.2014) - URL: http://base.consultant.ru (дата обращения 20.02.2015)

  3. Barnett, W.P. Modeling Internal Organizational Change / William P. Barnett & Glenn R. Carroll // Annual Review of Sociology. 1995. Vol. 21., 219

  4. Аксенов А.П. Экономика предприятия: Учебник / А.П. Аксенов, И.Э. Берзинь, Н.Ю. Иванова; Под ред. С.Г. Фалько. - М.: КноРус, 2013. - 350 c.

  5. Алавердов А.Р. Управление персоналом: Учебное пособие / А.Р. Алавердов, Е.О. Куроедова, О.В. Нестерова. - М.: МФПУ Синергия, 2013. - 192 c.

  6. Баринов  В.А. Организационное проектирование – М.: ИНФРА-М, 2010.– 384 с. 

  7. Баскакова О.В. Экономика предприятия (организации): Учебник / О.В. Баскакова Л.Ф. Сейко. - М.: Дашков и К, 2013. - 372 c.

  8. Бугаков В.М. Управление персоналом: Учебное пособие / В.П. Бычков, В.М. Бугаков, В.Н. Гончаров; Под ред. В.П. Бычкова. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 237 c.

  9. Гамалей Н.Ю. Технология управления организационными изменениями// Основы экономики, управления и права №6/2011 - 41-50 с.

  10. Голов Р.С. Теория организации. Организация производства: Интегрированное учебное пособие - М.: Дашков и К, 2013. - 272 c.

  11. Грибов В.Д. Экономика предприятия: Учебник. Практикум / В.Д. Грибов, В.П. Грузинов. - М.: КУРС, НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 448 c.

  12. Елкин С.Е. Системный аспект управления организационными изменениями//Сибирский торгово-экономический журнал №16/2012 - 15-20с.

  13. Жигун Л.А. Теория организации: Словарь / Л.А. Жигун. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2012. - 116 c.

  14. Каллимулин Д.М., Саакян С.А. Управление персоналом в период организационных изменений/ /Основы экономики, управления и права №5/2012 - 83-85 с.

  15. Лапыгин Ю.Н. Теория организации и организационное поведение: Учебное пособие / Ю.Н. Лапыгин. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 329 c.

  16. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник / Б.З. Мильнер. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 848 c.

  17. Паламарчук А.С. Экономика предприятия: Учебник / А.С. Паламарчук. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 458 c.

  18. Парахина В.Н. Теория организации: Учебное пособие / В.Н. Парахина, Т.М. Федоренко. - М.: КноРус, 2008. - 296 c.

  19. Силютин В.И., Сорочайкин В.Н. Сущность организационных изменений и их роль в динамике развития предприятия/ /Основы экономики, управления и права №4/2012 - 67-70 с.

  20. Смирнов Э.А. Теория организации: Учебное пособие / Э.А. Смирнов. - М.: ИЦ РИОР, 2013. - 143 c.

  21. Тертышник М.И. Экономика предприятия: Учебное пособие / М.И. Тертышник. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 328 c.

  22. Третьякова Е.П. Теория организации: Учебное пособие / Е.П. Третьякова. - М.: КноРус, 2012. - 224 c.

  23. Фридман А.М. Экономика предприятия общественного питания: Учебник для бакалавров / А.М. Фридман. - М.: Дашков и К, 2013. - 464 c.

  24. Шаститко А.Е. Экономическая теория организаций: Учебное пособие / А.Е. Шаститко. - М.: ИНФРА-М, 2011. - 303 c.

  25. Яськов Е.Ф. Теория организации: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности "Менеджмент организации", "Государственное и муниципальное управление"- М.:Юнити-Дана, 2012 - 271с

  26. IT-архитектура Вашего бизнеса - URL:  http://cloud.softline.ru (дата обращения 20.02.2015)

  27. Основы управления изменениями - URL: http://becmology.ru/blog/business/change_man01.htm

  28. Законы организации - URL: http://www.pragmatist.ru/organizaciya-i-ee-formy/zakony-organizacii.html - (дата обращения 20.02.2015)

  29. Виды организационных изменений- URL:  http://studopedia.net/6_45267_vidi-organizatsionnih-izmeneniy.html - (дата обращения 20.02.2015)

  30. Изменение. Что такое изменение? - URL:  http://webotvet.ru/articles/opredelenie-izmenenie.html - (дата обращения 20.02.2015)


Купить за 998.7 ₽

Похожие работы