Тема дипломной работы: «Правовое регулирование материальной ответственности по трудовому законодательству РФ»

Год сдачи : 2009



Оценка : Хорошо



Кол-во стр : 78 + 6 стр Доклад



Вопросы материальной ответственности работников рассматривались многими представителями юридических наук в рамках трудового права.

Именно в настоящий переходный период, когда Россия заметно утрачивается стабильность и упорядоченность в социально-трудовых отношениях, важно выяснить, что представляют собой правопорядок и материальная ответственность в сфере труда, как две взаимосвязанные юридические категории трудового права, в условиях перехода к рыночным отношениям.

Между тем в современных условиях выбранная тема исследования не утратила своей актуальности и требует дальнейшей разработки, поскольку период становления рыночных отношений повлек за собой не только изменения действующего законодательства, но изменения в трудовых отношениях работника и работодателя. Однако, несмотря на достаточную степень разработанности этого вопроса в юридической науке, исследований в этом направлении все еще недостаточно.

Между тем в современных условиях требуется более свежий взгляд по отдельным вопросам материальной ответственности работника работодателя:

Актуальность обусловлена тем, что в настоящее время в России возрастает потребность защиты как работодателя, так и работника.

В Трудовом кодексе РФ методология материальной ответственности работников отражена более полно, чем в ранее действующей нормативной базе, а также отражена материальная ответственность работодателя перед работником.

Вряд ли можно утверждать, что это сделано достаточно последовательно.

Многие вопросы остались без решения.

Значит наука трудового права должна помочь тому, чтобы такие вопросы были эффективно решены.

Необходимо пересмотреть некоторые нормы, регулирующие указанные отношения.