Тема дипломной работы: Актуальные проблемы нормативного регулирования трудоустройства иностранных граждан в Российской Федерации (на материалах прокуратуры города Владимира

Содержание

Введение. 3

Глава 1. Иностранный гражданин как субъект трудового права в
Российской Федерации. 9

1. 1 Механизм приобретения правового статуса иностранных
граждан в Российской Федерации. 9

1.2 Сущность, содержание и особенности трудового статуса
иностранного гражданина. 22

Вывод по первой главе. 29

Глава 2. Контрольно-надзорная деятельность государственных
органов, как метод противодействия правонарушений, осуществляемых совершаемых
в процессе приобретения, реализации и ограничения рудовой правоспособности
иностранных граждан (на материалах прокуратуры города Владимира) 30

2.1 Функции Министерства внутренних дел, направленные на
противодействие незаконному приобретению правового статуса трудовыми
мигрантами в Российской Федерации. 30

2.2 Полномочия органов прокуратуры Российской Федерации в
осуществлении надзора за законной реализацией трудовых прав и обязанностей
иностранных граждан (на материалах прокуратуры города Владимира) 35

Институт трудовой миграции в рамках национальной экономики на сегодняшний день характеризуется значительным ростом. Согласно данным, предоставленным Министерством внутренних дел Российской Федерации, ежегодно наблюдается рост оформления разрешений на работу и выдаче трудовых патентов, что за 2023 год составило 99,1 тысячу и 2,3 миллиона оформленных документов соответственно.
Противоправные последствия существующих пробелов нормативного регулирования миграционной политики в России проявляются в неконтролируемом росте правонарушений, допускаемых сотрудниками частных организаций, компетентных в оказании помощи по оформлению и подаче документов в территориальные органы Главного управления по вопросам миграции в РФ, сотрудниками должностных лиц данного управления и самими иностранными гражданами, обязанных в установленном Законом и иными нормативными правовыми актами порядке оформить документы для осуществления трудовой деятельности на территории Российской Федерации. Иностранные специалисты, не обладающие высоким уровнем профессиональной квалификации, относятся к категории экономически выгодного трудового ресурса в первую очередь для частных коммерческих хозяйствующих субъектов. Привлечение к производственной деятельности иностранцев форсирует темпы увеличения общего количества их пребывания в Российскою Федерацию с целью осуществления трудовой деятельности.
Проблема. По причине усиленного темпа роста количества иностранных специалистов в Российской Федерации образуется необходимость усиления существующих методов и преобразования положений нормативных правовых актов в части контроля и надзора за соблюдением миграционного Законодательства иностранными гражданами, оформляющими необходимые разрешения для получения права осуществлять трудовою деятельность, а также органами государственной власти и организациями, уполномоченными в оформлении и выдаче соответствующих документов на основании требований Закона.