или
Заказать новую работу(фрагменты работы)
Учебное заведение: | Учебные заведения Владивостока > Владивостокский государственный университет экономики и управления (ВГУЭС) > Институт международного бизнеса и экономики (ИМБЭ) > Кафедра бухгалтерского учета и аудита |
Тип работы: | Другие типы работ |
Категория: | Бухгалтерский учет и аудит |
Год сдачи: | 2017 |
Количество страниц: | 4 |
Оценка: | 5 |
Дата публикации: | 17.01.2019 |
Количество просмотров: | 512 |
Рейтинг работы: |
Статья для журнала.
(фрагменты работы)
Данная статья раскрывает основополагающие вопросы в сфере формирования расчетов по оплате труда. Расчеты с персоналом по оплате труда наиболее значимые на сегодняшний день и формируют систему затрат предприятия. В то же время нарушение системы и норм в сфере оплаты труда могут повлечь за собой различного рода меры наказания: от административного, до уголовного. Сегодня вопрос в сфере оплаты труда строго контролируется различными органами через систему нормативно правовых актов РФ. Трудовым Кодексом установлено, что оплата труда не может быть ниже установленного порога – минимальный размер оплаты труда. Также Трудовой Кодекс регулирует вопрос нормы работы и право на отдых, организация обязана оплатить ежегодный отпуск сотруднику, как и суммы, начисленные по больничному листу.
Ключевые слова и словосочетания: оплата труда, повременная оплата, сдельная оплата, МРОТ, оклад, номинальная заработная плата, реальная заработная плата.
Похожие работы
Работы автора