или
Заказать новую работуУчебное заведение: | Учебные заведения Москвы > Московский государственный технический университет им. Баумана (МГТУ) > Робототехника и комплексная автоматизация |
Тип работы: | Эссе |
Категория: | Право и юриспруденция |
Год сдачи: | 2014 |
Количество страниц: | 8 |
Оценка: | 5 |
Дата публикации: | 02.02.2015 |
Количество просмотров: | 1192 |
Рейтинг работы: |
Теоретическая часть
Трудовой договор, понятие и содержание.
Обработка персональных данных работника и их защита (с учетом норм действующего законодательства РФ, регулирующих данную область отношений).
Практическая часть
Ситуация: по окончании средней школы двое приятелей устроились на работу в качестве помощников проектировщика в конструкторское бюро. Обоим при приеме на работу был установлен испытательный срок различной продолжительности от одного до трех месяцев.
1. Соответствует ли данное решение работодателя действующему ТК РФ?
2. В каких случаях испытательный срок не может быть назначен?
Похожие работы
Работы автора