Студенческий портал

admin@studynote.ru
/ Регистрация
X
Помощь студенту > Готовые работы > Контрольные работы > Контрольные работы по экономическому анализу > Экономический анализ - вариант 3

Тема контрольной работы: Экономический анализ - вариант 3

250 рублей
Купить

или

Заказать новую работу

Более 20 способов оплатить! После оплаты вы получаете ссылку на скачивание. Гарантия на - 3 дня. Исключительно в ознакомительных целях! Все вопросы admin@studynote.ru

  • Общая информация
  • Описание работы
  • Дополнительная информация

    (фрагменты работы)

Учебное заведение: Другие города > ДРУГОЕ
Тип работы: Контрольные работы
Категория: Экономический анализ
Год сдачи: 01.06.2022
Количество страниц: 11
Оценка: зачет
Рейтинг работы:
Иллюстрация №1: Экономический анализ — вариант 3 (Контрольные работы - Экономический анализ). Иллюстрация №2: Экономический анализ — вариант 3 (Контрольные работы - Экономический анализ).

Содержание

 

Введение

3

1. Определение
балансового метода и модели. Область их применения

4

2. Предмет,
объект и субъект анализа деятельности экономического субъекта на микроуровне

5

3. Задача

6

4. Тесты

8

Список
использованной литературы

10

Приложение 1

11

 

Введение

Экономический анализ как наука представляет собой систему специальных знаний, базирующихся на законах развития и функционирования систем и направленных на познание методологии оценки, диагностики и прогнозирования финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
Под предметом экономического анализа понимаются хозяйственные процессы предприятий, их социально-экономическая эффективность и конечные финансовые результаты деятельности, складывающиеся под воздействием объективных и субъективных факторов, находящие отражение через систему экономической информации.....

Задание 1. Дайте определение балансовым методам и моделям. Определите область их применения в экономическом анализе.....

Задание 4.
4.1. Система ключевых показателей эффективности используется для:
а) оценки рыночной стоимости компании
б) построения и совершенствования системы мотивации персонала
в) получения достоверной и оперативной информации для принятия управленческих решений
г) оценки рыночных позиций конкурентов в условиях изменяющейся среды ведения бизнеса
д) комплексной оценки результатов деятельности организации