или
Заказать новую работу(фрагменты работы)
Учебное заведение: | Вузы города Челябинск > Челябинский государственный университет |
Тип работы: | Контрольные работы |
Категория: | Менеджмент, Теория управления |
Год сдачи: | 2013 |
Количество страниц: | 28 |
Оценка: | 4 |
Дата публикации: | 13.12.2014 |
Количество просмотров: | 603 |
Рейтинг работы: |
Анализ основных характеристик принципа Питера и его влияние на разработку и принятие управленческих решений.
(фрагменты работы)
Один из наиболее действенных способов стимулировать какой-либо вид активности — это наложить на него запрет. Как правило, мы жаждем того, что явно запрещено.
В системе, где компетентность служит основанием, а некомпетентность — преградой для продвижения, каждый отдельный работник остановится в конечном итоге на уровне своей некомпетентности.
Похожие работы