или
Заказать новую работу(фрагменты работы)
Учебное заведение: | Учебные заведения Санкт-Петербурга(Питера) > ДРУГОЕ > ДРУГОЕ |
Тип работы: | Контрольные работы |
Категория: | Политология |
Год сдачи: | 2017 |
Количество страниц: | 20 |
Оценка: | 4 |
Дата публикации: | 17.04.2017 |
Количество просмотров: | 631 |
Рейтинг работы: |
Содержание Введение…………………………………………………………………………..3
1.1. Виды власти ………………………………………………………………6 1.2. Типы власти: харизматическая, традиционная, легальная…………….9
Заключение………………………………………………………………………19 Список использованной литературы…………………………………………...21
(фрагменты работы)
Руководители должны оказывать влияние таким способом, который легко предсказать и который ведет не просто к принятию данной идеи, а к действию - фактическому труду, необходимому для достижения целей организации. Для того чтобы сделать свое лидерство и влияние эффективным, руководитель должен развивать и применять власть. Большинство людей связывает власть с насилием, силой и агрессией. Такой взгляд на власть понять можно. В самом деле, в основе власти лежит грубая сила даже в высокоразвитых обществах, которые считают, что насилию место лишь в спорте или на телевидении. Но сила - вовсе не обязательный компонент власти. Власть - возможность оказывать определенное влияние на поведение людей с помощью права распоряжаться чем - либо, авторитета, подчинения своей воле. В свою очередь, влияние - поведение одного человека, которое вносит изменение в образ мыслей и действия другого человека.
Похожие работы
Работы автора