Тема контрольной работы: Трудовые договора

Правоведение

       Непременным материальным условием существования современного цивилизованного общества, а в конечном счете и каждого его члена, является осознанная деятельность человека, направленная на видоизменение и приспособление предметов природы в целях удовлетворения своих индивидуальных и общественных, материальных и духовных потребностей и интересов, именуемая трудом. В Российской Федерации правовые нормы, регулирующие и охраняющие трудовые отношения, образуют важнейшую правовую отрасль – трудовое право, центральным институтом которого является трудовой договор, являющийся правовым основанием возникновения и существования трудовых отношений, а также и других отношений, непосредственно связанных с трудовыми.

В современных условиях трудовой договор приобретает особую актуальность, что предопределяется двумя факторами: 1) становлением и развитием рыночной экономики и 2) процессом демократизации общественной жизни.

Целью данной работы является определение понятие, стороны и содержание трудового договора, а так же выявить отличия трудового договора от договора гражданско-правового характера.

        Для выполнения указанной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Определить понятие трудового договора;
 2. Охарактеризовать стороны трудового договора;
 3. Рассмотреть содержания трудового договора;
 4. Дать определение гражданско-правовому договору;
 5. Выявить отличия трудового договора от договора гражданско-правового характера.

Объект исследования: правоведение. Предметом исследования являются трудовой договор и гражданско-правовой договор.