Тема контрольной работы: Контрольная работа по дисциплине: «Трудовое право»

Контрольная работа по дисциплине: "Трудовое право".
Омск, 2011

Объём: 11 стр.

Вариант №1.

Работа включает в себя 9 задач:



Задача 1

С маляром Сидоровым завод заключил договор на 1 месяц по окраске забора заводского участка с оплатой по окончании работ. Через месяц по окончании работы Сидоров потребовал кроме оговоренной оплаты выдать ему компенсацию за неиспользованный отпуск.

Правомерно ли его требования В каких отношениях с заводом находился Сидоров



Задача 2

Издательство "Юридическая литература" заключило договор с профессорами юридического института Васильевым и Пановым об издании написанной ими рукописи. Редактирова­ние учебника было поручено старшему редактору издательст­ва Фадеевой.

В каких правоотношениях состоят с издательством указан­ные лица



Задача 3

После института Никитина Т.Н. проработала 2 года в НИИ, затем уволилась и стала работать в Центре Научно-технической Информации по договору возмездного оказания услуг. Руководитель Центра не выполнил в отношении Никитиной ряд своих устных обещаний и поэтому, проработав в ЦНТИ 3 месяца, устроилась на другую работу.

Является ли Никитина Т.Н. субъектом трудового права. Входят ли эти 3 месяца в трудовой стаж и должны ли мне сделать запись в трудовую книжку



Задача 4

На общем собрании работников акционерного общества было предложено создать профессиональный союз. В ходе обсуждения возник ряд вопросов, без четкого ответа на которые работники не могли прийти к единому решению. Так, не совсем ясно было, что такое профсоюз и чем он может и должен заниматься на производстве в современных условиях.

Какими методами профсоюз осуществляет защиту прав работников Как Вы считаете, выгодно ли в современных условиях состоять в профсоюзе Подготовьте аргументированные ответы на вопросы работников.



Задача 5

В результате проверок, проведенных органами прокуратуры, было выявлено, что во многих организациях коллективные договоры либо не заключались из-за отказа работодателей их заключать, либо носили весьма формальный характер, не затрагивая специфики труда работников в данной организации. Кроме того, в коллективном договоре предусматривалась возможность работодателя направлять работников в длительные отпуска без сохранения заработной платы на период приостановки работы из-за отсутствия сырья или временного затоваривания продукцией.

Обязан ли работодатель заключать коллективный договор В чем особенности коллективно-договорных условий и каково их соотношение с нормами о труде Законно ли включение в коллективный договор указанного условия



Задача 6

Куруськина была принята на работу в полтавский филиал ОАО «Омская электрическая связь». Через некоторое время, узнав, что Куруськина беременна, руководство ОАО «Омская элетросвязь» сообщило ей о том, что она не является работником предприятия, поскольку ее прием на работу был осуществлен незаконно. В обоснование своей позиции руководство предприятия сослалось на то, что прием Куруськиной был осуществлен на основании приказа руководителя филиала, однако филиал в соответствии с гражданским законодательством не признается юридическим лицом, и соответственно его руководитель не обладает правом приема и увольнения работников.

Разрешите данную ситуацию. Подготовьте развернутое обоснование правильности позиции той или другой стороны.



Задача 7

С Маркиной был заключен срочный трудовой договор. Спустя некоторое время ей была предложена другая работа на более выгодных условиях. Маркина решила расторгнуть трудовой договор, но администрация возражала, что срочный трудовой договор не может быть расторгнут до окончания срока его действия.

Так ли это Аргументируйте свою позицию.



Задача 8

При поступлении на работу 16-летнего Селезнева руководитель предприятия потребовал, чтобы Селезнев был зачислен на условиях неполного рабочего времени и с обязательным поступлением на учебу в среднюю общеобразовательную вечернюю школу. С согласия Селезнева был издан приказ о его приема на работу с неполным рабочем днем, поскольку он дал обязательство продолжать обучение в школе.

Законны ли действия администрации



Задача 9

Малышкин, уходя в установленное время с работы, решил помочь работнику этой же организации поставить машину в бокс. В результате он был прижат бортом машины к стенке бокса, получил многочисленные переломы грудной клетки и механические повреждения внутренних органов.

Можно ли считать полученную травму производственной Каков порядок расследования несчастных случаев на производстве