Студенческий портал

admin@studynote.ru
/ Регистрация
X
Помощь студенту > Готовые работы > Контрольные работы > Контрольные работы по праву и юриспруденции > Право государственной и муниципальной службы

Тема контрольной работы: Право государственной и муниципальной службы

300 рублей
Купить

или

Заказать новую работу

Более 20 способов оплатить! После оплаты вы получаете ссылку на скачивание. Гарантия на - 3 дня. Исключительно в ознакомительных целях! Все вопросы admin@studynote.ru

  • Общая информация
  • Описание работы
  • Дополнительная информация

    (фрагменты работы)

Учебное заведение: Другие города > Вузы города Екатеринбург > Уральская государственная юридическая академия
Тип работы: Контрольные работы
Категория: Право и юриспруденция
Год сдачи: 2012
Количество страниц: 6
Оценка: 5
Рейтинг работы:

Вариант 3. Работа выполнялась самостоятельно. Добросовестно. Была оценена на отлично. Есть обязательные ссылки на нормативные акты и литературу. Кафедра социального права, государственной и муниципальной службы.

Вариант III

Задача 1

Гражданский служащий 1 февраля 2010г. подал заявление об увольнении с гражданской службы по собственной инициативе без указания даты увольнения. Руководитель кадровой службы государственного органа потребовал, чтобы служащий переписал заявление, указав конкретную дату увольнения. В этот же день

он подал заявление об увольнении по собственной инициативе с 15 февраля 2010г. В период срока предупреждения служащий с 7 февраля 2010г. по 28 февраля 2010г. находился на лечении и 12 февраля 2010г. подал руководителю государственного

органа заявление об увольнении его по истечении временной нетрудоспособности. Однако руководитель государственного органа издал приказ об увольнении гражданского служащего без рассмотрения последнего заявления.

Дайте правовую оценку действиям гражданского служащего и руководителя государственного органа.

Задача 2



В Министерстве N - ской области была проведена прокурорская проверка соблюдения законодательства о гражданской службе, по результатам которой был установлен факт нарушения Евсеевой п. 3 ч. 1 ст. 17 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", согласно которому гражданскому служащему запрещается осуществлять предпринимательскую деятельность.

Евсеева написала объяснительную записку, в которой указала, что в 2004г. действительно была зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя, однако сама предпринимательской деятельностью не занималась и доходов от нее не получала. В этот же день она подала заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с обязательством в период отпуска осуществить процедуру ликвидации своей деятельности как индивидуального предпринимателя с целью дальнейшего беспрепятственного продолжения профессиональной служебной деятельности. Однако, приказом министра она была освобождена от должности гражданской службы и уволена с гражданской службы.

Правомерно ли решение принятое министром? Укажите основание прекращения служебного контракта, послужившее увольнению Евсеевой.

Задача 3



Гражданская служащая Бодрова была уволена с гражданской службы на основании п. 11 ч. 1 ст. 33 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в связи с отсутствием у нее профильного образования, соответствующего направлению деятельности. Согласно приказу государственного органа по занимаемой Бодровой должности главного специалиста требуется наличие высшего профессионального образования в области юриспруденции, государственного и муниципального управления, менеджмента.

Оцените правомерность действий руководителя государственного органа.