Тема контрольной работы: 1. Роль судебной практики в регулировании трудовых отношений и разрешении трудовых споров

СОДЕРЖАНИЕ
ВАРИАНТ 2 (К-О)
1. Роль судебной практики в регулировании трудовых отношений и разрешении трудовых споров……………………………………………3
РЕШЕНИЕ ЗАДАЧ………………………………………………………………9
НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АКТЫ…………………………………………15
ИСПОЛЬЗУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА……………………………………………16

РЕШЕНИЕ ЗАДАЧ

ЗАДАЧА №1

Леонидов, выпускник юридического факультета ОмГУ, пришел устраиваться на работу в ООО «Юридическая фирма «Законность» юристом-консультантом. Его согласились принять с испытательным сроком 4 месяца. При этом с него потребовали следующие документы: паспорт с «омской пропиской», диплом с приложением, 2 фото 3х4, пенсионное свидетельство, свидетельство о постановке на налоговый учет (ИНН) и автобиографию. Кроме того, от него потребовали залог 3000 рублей, который возвращался при удовлетворительных результатах испытания. Леонидов принес диплом, паспорт и чистую трудовую книжку. Денег у него не было. Директор фирмы сказал: «Ты начинай работать, но пока не внесешь залог, записей в трудовой книжке делать не будем».

Через 3 месяца Леонидову сказали, что он испытания не выдержал, а заработная плата его за 3 месяца удержана как оплата за то, что он все это время обучался всем тонкостям работы юриста. И вернули чистую трудовую книжку. Леонидов обратился в суд с иском о внесении записей в трудовую книжку, выплате заработной платы, изменении формулировки увольнения на «увольнение по собственному желанию» и компенсации морального вреда.

Что решит суд?