Тема курсовой работы: Сущность и виды бухгалтерского учета

Курсовая работа построена на  проведении анализа, систематизации и обобщении теории и практики производительности труда в переходной экономике, изучении приктических и теоретических проблем рационального использования рабочего времени, а также в разработке научно обоснованных рекомендаций по достижению позитивных результатов в этой области

Содержание

Введение………………………………………………………………………...3-4

Глава I. Сущность и значение бухгалтерского учета в современном мире

§ 1.1. Историческое развитие  бухгалтерского учета……………………….5-11

§ 1.2. Бухгалтерский учет в России: до и в период рыночных отношений……………………………………………………………………12-16

§ 1.3. Система нормативного регулирования бухгалтерского учета в Российской Федерации и его структура……………………………………17-21

Глава II. Виды бухгалтерского учета и их отличительные особенности

§ 2.1. Финансовый и управленческий учет, их сравнительная             характеристика……………………………………………………………….22-32

§ 2.2. Налоговый учет, его сущность и значение…………………………..33-37

§ 2.3. Принципы и основные требования к ведению бухгалтерского учета…………………………………………………………………………...38-42

Заключение…………………………………………………………………..43-44

Список использованной литературы…………………………………….45-46

объектом исследования является конкретное промышленное предприятие, на котором рассматривается и анализируется производительность труда и показатели рабочего времени

Актуальность исследования. Трудовые ресурсы отличаются от материальных необходимостью их вознаграждения, поэтому их анализ выполняется по четырем направлениям: наличие и состояние; движение; использование; стимулирование. Соответствующие показатели должны характеризовать: состав и структуру работников; уровень образования и квалификации; долю управленческого персонала; текучесть кадров в различных разрезах; производительность труда в целом, по категориям работников и по подразделениям; среднюю заработную плату в целом, по категориям работников и по подразделениям; эффективность использования рабочего времени; темпы изменения средней заработной платы в сравнении с темпами изменения объемов производства и прибыли; эффективность систем переподготовки кадров и др.