Тема курсовой работы: Учет расчетов с подотчетными лицами и отражение информации о них в бухгалтерской отчетности

Содержание

Введение

Эффективный учет расчетов с подотчетными лицами улучшает контроль финансов предприятий и помогает избежать лишних налогов. Направление работников в командировку, выдача подотчетных денежных средств для приобретения имущества, оформление представительских расходов с использованием подотчетных сумм – любые расчеты с подотчетными лицами требуют составления авансового отчета и других документов. 

Расчеты с подотчетными лицами – это важный участок учета, не обходящий стороной ни одно предприятие. Периодически в отдельные правила расчета с подотчетными лицами вносятся изменения, связанные с учетом или документооборотом. 

Правильный учет расчетов с подотчетными лицами необходим, чтобы избежать возникновения неоправданной дебиторской задолженности. Расчеты по подотчетным денежным средствам проверяются в ходе инвентаризации расчетов. Результаты таких проверок и регулярного контроля используются в рамках управления дебиторской задолженностью компании.

Расчеты с подотчетными лицами имеют место практически на каждом предприятии и весьма разнообразны. Как правило, в практической деятельности любого предприятия расчеты с подотчетными лицами носят массовый характер и связаны со многими другими разделами учета, например, операциями по кассе, расчетами с поставщиками и подрядчиками, операциями по движению материальных ценностей и т.д., что обуславливает высокую трудоемкость и актуальность учета расчетов с подотчетными лицами.

Объектом курсовой работы система бухгалтерского учета расчетов с подотчетными лицами.

Предметом курсовой работы является учет расчетов с подотчетными лицами.

Целью данной работы является определить теоретические и методические основы учета расчетов с подотчетными лицами в бухгалтерском учете, в связи с этим поставлены следующие задачи:

– обусловить определение статуса подотчетного лица предприятия;

– определить значение и общие правила расчетов с подотчетными лицами;

– проанализировать нормативное регулирование расчетов с подотчетными лицами;

– рассмотреть синтетический учет расчетов с подотчетными лицами;

– рассмотреть аналитический учет расчетов с подотчетными лицами;

– определить порядок инвентаризации расчетов с подотчетными лицами и отражение информации о их состоянии в бухгалтерской отчетности.

Проблемой в изучении данной темы является то, что нередко при учете расчетов с подотчетными лицами допускается большое количество ошибок. Самыми распространенными из них являются: отсутствие оправдательных документов, несоблюдение предельного размера расчетов наличными денежными средствами с юридическими лицами и др. В ходе проверки налоговые органы обращают особое внимание на заполнение авансового отчета и других документов, связанных с командировкой.

При подготовке данной работы применялись такие методы, как: метод комплексного анализа, сравнительного и факторного анализа, а также другие приемы научного исследования.

Информационную базу курсовой работы составляет специальная и научная литература, законы и нормативные документы; справочная и периодическая литература; учебные пособия по бухгалтерскому учету, а также источники в интернете.

Структура и объем курсовой работы определены целью и задачами исследования и состоят из введения, двух разделов, заключения, списка литературы и трех приложений.

Не каждый работник может быть направлен в командировку. Насколько бы ни была необходима поездка, следует помнить, кого по законодательству РФ можно отправлять в командировку, а кого – строго запрещено (таблица 1).

Таблица 1

Направление в командировку согласно ч.1 ст. 259 ТК РФ

Согласно постановлению Правительства РФ от 29.12.2014 № 1595 с 2015 года отменяются командировочные удостоверения. Фактический срок пребывания в командировке определяется по проездным документам, которые предоставляются работодателю после возвращения из командировки. 

Командировку в Крым нужно оплачивать по российским нормам с 18 марта 2014 года (со дня присоединения Крыма к России). С этого момента суточные в Крым не облагаются НДФЛ в пределах 700 рублей в день.

С 18 марта 2014 года суточные сотрудников, командированных в Крым или Севастополь, не облагаются НДФЛ, если не превышают 700 рублей в день.