или
Заказать новую работуУчебное заведение: | Вузы города Пермь > Пермский институт (филиал) Российского государственного торгово-экономического университета |
Тип работы: | Курсовые работы |
Категория: | Бухгалтерский учет и аудит |
Год сдачи: | 2012 |
Оценка: | 5 |
Дата публикации: | 03.02.2012 |
Количество просмотров: | 352 |
Рейтинг работы: |
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА
1.1 Понятие «зарплаты»
1.2 Принципы организации оплаты труда на предприятии
1.3 Тарифная система оплаты труда
1.3.1 Элементы тарифной системы
1.3.2 Должностные оклады
1.3.3 Основная и дополнительная зарплата
1.4 Формы и системы оплаты труда
1.4.1 Системы сдельной заработной платы
1.4.2 Системы повременной заработной платы
1.4.3 Надбавки и доплаты
1.5 Бестарифные и смешанные системы
2 РАСЧЕТ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
2.1 Расчёт фонда оплаты труда нормативно-приростным методом
2.2 Расчёт сдельной З.П. работником предприятия при
сдельно-премиальной системе оплаты труда
2.3 Расчёт зарплаты работником предприятия,
работающим по повременно-премиальной системе оплаты труда
2.4 Расчёт зарплаты руководителям и специалистам
с учётом условий оплаты труда
2.5 Расчёт заработной платы работникам бригады одного
из подразделений предприятия
2.6 Расчёт фонда дополнительной оплаты труда
2.7 Расчёт общих фондов оплаты труда
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ
Похожие работы
Работы автора