Тема курсовой работы: Состав основной заработной платы, документальное оформление и порядок расчета

Введение. 3

1 Экономическая сущность оплаты труда. 5

1.1 Формы и системы оплаты труда. 5

1.2 Значение и нормативное регулирование учета оплаты труда. 10

1.3 Особенности деятельности ООО «Ромашка». 17

2 Действующая практика учета оплаты труда в ООО «Ромашка». 24

2.1. Документальное оформление оплаты труда. 24

2.2. Порядок начисления оплаты труда. 28

2.3. Аналитический и синтетический учет расчетов по оплате труда. 34

Заключение. 41

Список использованных источников  43

Введение

Заработная плата является основным источником дохода работающих на предприятии, с одной стороны. Также заработная плата является одним из основных элементов себестоимости продукции, от правильности ее учета и использования зависит окончательная цена продукции и прибыли в целом.

Заработная плата является основным стимулом для повышения производительности труда, качества производимых товаров, работ, услуг.

Размеры заработной платы регулируются государством и руководителями предприятий.

Предприятия вправе выбирать системы и формы оплаты труда самостоятельно, исходя из специфики и задач, стоящих перед предприятием.

Трудовые доходы каждого работника определяются его личным вкладом, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируется налогами, и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников ежегодно устанавливаются законодательством.

Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.

Все вышеперечисленное определяет актуальность темы курсовой работы.

         Целью курсовой работы является рассмотрение состава основной заработной платы, документальное оформление, порядок расчета на примере ООО «Ромашка».

         Исходя из цели, в курсовой работе подлежат рассмотрению следующие задачи:

-       Изучить формы и системы оплаты труда;

-       Определить значение и нормативное регулирование учета оплаты труда;

-       Рассмотреть документальное оформление оплаты труда;

-       Изучить порядок начисления оплаты труда;

-       Изучить аналитический и синтетический учет расчетов по оплате труда.

Объектом исследования курсовой работы выступает ООО «Ромашка», занимающееся общестроительными услугами.

Предметом курсовой работы является организация учета оплаты труда в ООО «Каньон».

Для решения задач и достижения целей в данной работе использовались следующие методы: метод обобщения, изучение документации, методы бухгалтерского учета и т.д.

Информационными источниками курсовой работы являются Положение о заработной плате, кадровые документы, первичные документы по учету заработной платы, а также формы бухгалтерской отчетности.

При написании курсовой работы использовались следующие нормативные документы: Трудовой кодекс РФ, Налоговый кодекс РФ, Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, План счетов бухгалтерского учета. Также использовалась учебная литература следующих авторов Кондракова Н.П., В.М.Богаченко, И.Н.Богатой, Р.З.Тумасяна и др.

Курсовая работа состоит из двух глав. В первой главе рассматриваются формы и системы оплаты труда, значение и нормативное регулирование учета оплаты труда, а также особенности деятельности ООО «Ромашка». Во второй главе рассматривается действующая практика учета оплаты труда на примере ООО «Ромашка», включающая документальное оформление оплаты труда, порядок начисления оплаты труда, аналитический и синтетический учет расчетов по оплате труда.