или
Заказать новую работу(фрагменты работы)
Учебное заведение: | Учебные заведения Владивостока > Учреждения среднего профессионального образования г.Владивосток > Колледж Тихоокеанского государственного экономического университета |
Тип работы: | Курсовые работы |
Категория: | Бухгалтерский учет и аудит |
Год сдачи: | 2015 |
Количество страниц: | 45 |
Оценка: | 5 |
Дата публикации: | 10.10.2015 |
Количество просмотров: | 614 |
Рейтинг работы: |
Введение. 3
1 Экономическая сущность оплаты труда. 5
1.1 Формы и системы оплаты труда. 5
1.2 Значение и нормативное регулирование учета оплаты труда. 10
1.3 Особенности деятельности ООО «Ромашка». 17
2 Действующая практика учета оплаты труда в ООО «Ромашка». 24
2.1. Документальное оформление оплаты труда. 24
2.2. Порядок начисления оплаты труда. 28
2.3. Аналитический и синтетический учет расчетов по оплате труда. 34
Заключение. 41
Список использованных источников 43
(фрагменты работы)
Введение
Заработная плата является основным источником дохода работающих на предприятии, с одной стороны. Также заработная плата является одним из основных элементов себестоимости продукции, от правильности ее учета и использования зависит окончательная цена продукции и прибыли в целом.
Заработная плата является основным стимулом для повышения производительности труда, качества производимых товаров, работ, услуг.
Размеры заработной платы регулируются государством и руководителями предприятий.
Предприятия вправе выбирать системы и формы оплаты труда самостоятельно, исходя из специфики и задач, стоящих перед предприятием.
Трудовые доходы каждого работника определяются его личным вкладом, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируется налогами, и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников ежегодно устанавливаются законодательством.
Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.
Все вышеперечисленное определяет актуальность темы курсовой работы.
Целью курсовой работы является рассмотрение состава основной заработной платы, документальное оформление, порядок расчета на примере ООО «Ромашка».
Исходя из цели, в курсовой работе подлежат рассмотрению следующие задачи:
- Изучить формы и системы оплаты труда;
- Определить значение и нормативное регулирование учета оплаты труда;
- Рассмотреть документальное оформление оплаты труда;
- Изучить порядок начисления оплаты труда;
- Изучить аналитический и синтетический учет расчетов по оплате труда.
Объектом исследования курсовой работы выступает ООО «Ромашка», занимающееся общестроительными услугами.
Предметом курсовой работы является организация учета оплаты труда в ООО «Каньон».
Для решения задач и достижения целей в данной работе использовались следующие методы: метод обобщения, изучение документации, методы бухгалтерского учета и т.д.
Информационными источниками курсовой работы являются Положение о заработной плате, кадровые документы, первичные документы по учету заработной платы, а также формы бухгалтерской отчетности.
При написании курсовой работы использовались следующие нормативные документы: Трудовой кодекс РФ, Налоговый кодекс РФ, Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, План счетов бухгалтерского учета. Также использовалась учебная литература следующих авторов Кондракова Н.П., В.М.Богаченко, И.Н.Богатой, Р.З.Тумасяна и др.
Курсовая работа состоит из двух глав. В первой главе рассматриваются формы и системы оплаты труда, значение и нормативное регулирование учета оплаты труда, а также особенности деятельности ООО «Ромашка». Во второй главе рассматривается действующая практика учета оплаты труда на примере ООО «Ромашка», включающая документальное оформление оплаты труда, порядок начисления оплаты труда, аналитический и синтетический учет расчетов по оплате труда.
Похожие работы
Работы автора