Тема курсовой работы: Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления с использованием цифровой платформы в организации

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3

1 Теоретические
основы функционирования систем управления…………..…5

1.1 Системы
управления: понятие и их характеристика……………………….5

1.2 Влияние
цифровизации на развитие систем управления в организации………………………………………………………………..…..…13

1.3

Инструменты цифровизации, используемые в системе
управления организации………………………………………………………………..…..…18

2 Анализ системы
управления с использованием цифровой платформы в организации………………………………………………………………...…….24

2.1 Краткая
организационно-экономическая характеристика деятельности организации…………………………………………………………………...….24

2.2 Анализ
системы управления в организации………………………………..31

2.3 Анализ
инструментов цифровой платформы и ее влияние на систему управления в
организации………………………….……………………………36

3 Рекомендации
по совершенствованию системы управления с использованием цифровой платформы в
организации……………….……….39

3.1 Сущность
предлагаемых рекомендаций по совершенствованию системы

управления с
использованием цифровой платформы в организации…………39

3.2 Оценка
эффективности предлагаемых рекомендаций……………………..43

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….…45

СПИСОК
ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………47

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность работы объясняется тем, что существование любой организации невозможно без постоянного ежедневного принятия и реализации тех или иных решений на различных уровнях управления, направленных на повышение эффективности производства, конкурентоспособности продукции и услуг. Эффективная деятельность организаций, стабильные темпы их работы и конкурентоспособность в современных экономических условиях в значительной степени определяются уровнем управления. Если система управления не приносит дохода собственнику (организации), она теряет для него свою полезность и подлежит реформированию.
С переходом к рыночной экономике происходят принципиальные изменения в системе управления организациями. Следствием таких изменений становятся новые подходы к организации и качеству управления организацией, а также к управленческим кадрам.
Можно сказать, что последние полтора-два десятилетия управленческой науки прошли под двумя знаменами: инновации и человеческие ресурсы. Это время можно охарактеризовать усложнением внешней организационной среды, резким возрастанием темпов ее изменения и ужесточением конкуренции на мировых рынках. Все это потребовало поиска скрытых резервов и новых путей повышения эффективности. Именно человеческий ресурс или человеческий потенциал стал организационным ресурсом, скрывающим наибольшие резервы для повышения эффективности функционирования современной организации. «Человеческий фактор» стал рассматриваться как объект инвестиций не менее, а, быть может, и более важный, чем заводы, оборудование, технологии и т.п.
Управление финансами также является одним из важнейших составных элементов в управлении организации в современных условиях. Именно от эффективности организации управления финансами зависит текущее и будущее финансовое состояние организации.
Цель данной работы – провести анализ и разработать предложения по совершенствованию системы управления организации «Леруа Мерлен»
Для достижения указанной цели требуется решить следующие задачи:
-раскрыть системы управления и дать характеристику
-исследовать влияние цифровизации на развитие систем управления в организации
-изучить инструменты цифровизации, используемые в системе управления организации
-провести анализ системы управления в организации и анализ инструментов цифровой платформы и ее влияние на систему управления в организации
-дать рекомендации по совершенствованию системы управления с использованием цифровой платформы в организации
-провести оценку эффективности предлагаемых рекомендаций
Объектом исследования курсового проекта является предприятия ООО «Леруа Мерлен Восток»
Предметом исследования является система управления организацией.
Методы исследования: При этом были использованы источники учебной, периодической литературы, методические материалы по анализу финансовых результатов.
Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников. Общее количество страниц в курсовой работе – 48, включая 6 рисунков, 3 таблицы, 28 источников литературы.