Студенческий портал

admin@studynote.ru
/ Регистрация
X
Помощь студенту > Готовые работы > Курсовые работы > Курсовые работы по другим специализациям > Проблемы формирования рынка труда

Тема курсовой работы: Проблемы формирования рынка труда

750 рублей
Купить

или

Заказать новую работу

Более 20 способов оплатить! После оплаты вы получаете ссылку на скачивание. Гарантия на - 3 дня. Исключительно в ознакомительных целях! Все вопросы admin@studynote.ru

  • Общая информация
  • Описание работы
  • Дополнительная информация

    (фрагменты работы)

Учебное заведение: Другие города > ДРУГОЕ
Тип работы: Курсовые работы
Категория: Другие специализации
Год сдачи: 2013
Количество страниц: 37
Оценка: 5
Рейтинг работы:

Содержание:     Введение                                                                                                                3 1. Сущность рынка труда                                                                                    5 1.1. Рынок труда и заработная плата                                                        5 1.2. Типология и структура рынка труда                                                       9 1.3. Монополия на рынке труда                                                              13 1.4. Внутриорганизационные факторы формирования рынка труда    13 2. Факторы и проблемы формирования рынка труда                                     19 2.1. Внутриорганизационные факторы формирования рынка труда    19          2.2. Проблемы формирования рынка труда                                           26          2.3. Рычаги государственного регулирования процессов занятости     32 Заключение                                                                                                         36 Список литературы                                                                                            37

Введение Рынок труда как экономическая категория долгое время рассматривался в нашей стране как явление, присущее лишь капиталистическим странам, а безработица - как следствие господствующих отношений на рынке труда, возникающих в результате многочисленных противоречий между трудом и капиталом. Переход к рынку заострил проблемы занятости и добавил к ним новые, связанные со структурной перестройкой российской экономики и возникновением новых трудовых отношений, обусловленных разными формами собственности. Ведь рынок труда отличается от всех других рынков своеобразием товара. Рабочая сила - это такой товар, качество которого почти невозможно определить при заключении контракта. Реальный уровень трудовых усилий обнаруживается только в процессе их потребления. С другой стороны, и человеку небезразлично содержание труда, и он нуждается в стимулировании для обеспечения необходимого уровня усилий. Единого для всей экономики рынка труда не существует. Он делится по профессиям, отраслям, территориям. Работники разных профессий и квалификаций получают разную заработную плату, зависит она и от места работы. Существуют опасные, неприятные, малопривлекательные виды труда. Условия равновесия на рынке труда в существенной мере определяются государственным вмешательством, а его функционирование связано с профсоюзами и союзами предпринимателей. Сейчас рынок труда представляет собой систему общественных отношений, отражающих уровень развития и достигнутый на данный период баланс интересов между присутствующими на рынке силами: предпринимателями, трудящимися и государством. Целью данной курсовой работы является показание сущности рынка труда, проблемы формирования и стабильного функционирования при современной значительной степени влияния на него неконкурентных факторов – государства, профсоюзов, крупных корпораций. В соответствии с целью были поставлены следующие задачи: 1) раскрыть сущность рынка труда; 2) изучить типологию рынков; 3) рассмотреть формирование рынка труда в России. Объектом исследования в работе выступает рынок труда. Предметом изучения является проблема формирования рынка труда. Информационной базой при изучении вопроса выступили такие авторы, как Грязнова А.Г., Козырев В.М., Одегов Ю.А., Мамедов О.Ю. и другие.