Тема курсовой работы: Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и полноты их использования

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ .............................................................................................................. 2

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА ОБЕСПЕЧЕННОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ И ПОЛНОТЫ ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ................................................................................................ 9

1.1Состав, роль и структура трудовых ресурсов ................................................. 9

1.2 Задачи и информационное обеспечение анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и полноты их использования .................. 17

1.3 Методика анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и полноты их использования ................................................................................... 19

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ И ПОЛНОТЫ ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ .................................... 23

2.1 Анализ обеспеченности подразделений и предприятия в целом трудовыми ресурсами по категориям и профессиям ............................................................. 23

2.2 Анализ качественного состава трудовых ресурсов предприятия .............. 27

2.3 Анализ использования фонда рабочего времени ......................................... 29

2.4 Анализ трудового участия в производстве отдельных категорий работников ............................................................................................................. 32

ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ АНАЛИЗА И ПОВЫШЕНИЯ УРОВНЯ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ТРУДОВЫМИ РЕЧУРСАМИ И ПОЛНОТЫ ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ......... 35

3.1 Направления повышения уровня обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и полноты их использования ............................................................. 35

3.2 Основные направления повышения эффективности анализа обеспеченности трудовыми ресурсами предприятия ........................................ 38

ЗАКЛЮЧЕНИЕ ..................................................................................................... 46

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ .................................................48

ВВЕДЕНИЕ
На результаты производственно-хозяйственной деятельности организации, динамику выполнения планов производства оказывает влияние степень использования трудовых ресурсов. Дело в том, что повышение технико-организационного уровня и других условий в любой отрасли материального производства, в конечном счете проявляется в уровне использования всех трех элементов производственного процесса: труда, средств труда и предметов труда. Один из качественных показателей производственных ресурсов – производительность труда. Она является показателем экономической эффективности. Анализ трудовых ресурсов позволяет вскрыть резервы повышения эффективности производства за счет производительности труда, более рационального использования численности рабочих, их рабочего времени. Все сказанное определяет достаточно высокую степень как общественной, так и практической значимости рассматриваемого направления в анализе экономической деятельности предприятия.
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что результаты производственно-хозяйственной деятельности, выполнение бизнес-плана, динамика выполнения плана производства во многом определяются степенью использования трудовых ресурсов. Кроме того, интенсификация общественного производства, повышение его экономической эффективности и качества продукции предполагают максимальное развитие хозяйственной инициативы трудовых коллективов предприятий.