Тема курсовой работы: Специфика отбора персонала в организации
2400 ₽
Купить за 2400 ₽
или
Заказать новую работу
Общая информация
Описание работы
Общая информация
| Учебное заведение: | Вузы города Пермь > Пермский филиал Государственного университета - Высшей школы экономики |
| Тип работы: | Курсовые работы |
| Категория: | Менеджмент |
| Год сдачи: | 2009 |
| Количество страниц: | 37 |
| Оценка: | 5 |
| Дата публикации: | 23.11.2010 |
| Количество просмотров: | 314 |
| Рейтинг работы: |
Описание работы
Работа сделана на отлично
Содержание
Введение……………………………………………………………….………….3
Глава1. Теоретические аспекты изучения процесса отбора персонала в организации….………………….…………………………………….…………..5
1.1.Отбор в системе управления персоналом……………. .…………..…….....5
1.2.Процесс отбора персонала в организации….……….…….…………......….9
Глава2.Специфика отбора персонала на ОАО «Пермский мясокомбинат»…17
2.1. Система отбора персонала на ОАО «Пермский мясокомбинат»………..17
2.2. Анализ результативности процесса отбора персонала на ОАО «Пермский мясокомбинат»………………………………………………..……25
Заключение………………………………………………………………….……32
Список литературы………..………...……...………………………...…….……34
Приложение1……………………………………………………………………..36
Купить за 2400 ₽
← Религиозный фундаментализм как реакция на проблемы современного мира
Курсовая Маркетинг Образовательных Учреждений →
ПРОДАТЬ ГОТОВУЮ РАБОТУ
Похожие работы
-
36 страниц |1050 ₽
-
34 страниц |150 ₽
-
21 страниц |500 ₽
-
33 страниц |1000 ₽
-
37 страниц |400 ₽
-
36 страниц |600 ₽
-
900 ₽
-
35 страниц |330 ₽
Работы автора
-
60 страниц |2500 ₽
-
9 страниц |450 ₽
-
15 страниц |600 ₽
-
32 страниц |2400 ₽
-
2400 ₽