Студенческий портал

admin@studynote.ru
/ Регистрация
X
Все > Курсовые работы > Курсовые работы по менеджменту > Специфика отбора персонала в организации
Специфика отбора персонала в организации

Тема курсовой работы: Специфика отбора персонала в организации

2400 ₽
Купить за 2400 ₽

или

Заказать новую работу

Более 20 способов оплатить! Сразу получаете ссылку на скачивание. Гарантия 3 дня. Исключительно для ознакомления!

Общая информация
Описание работы
Общая информация
Учебное заведение: Вузы города Пермь > Пермский филиал Государственного университета - Высшей школы экономики
Тип работы: Курсовые работы
Категория: Менеджмент
Год сдачи: 2009
Количество страниц: 37
Оценка: 5
Дата публикации: 23.11.2010
Количество просмотров: 314
Рейтинг работы:
Описание работы

Работа сделана на отлично

Содержание

Введение……………………………………………………………….………….3

Глава1. Теоретические аспекты изучения процесса отбора персонала в организации….………………….…………………………………….…………..5

1.1.Отбор в системе управления персоналом……………. .…………..…….....5

1.2.Процесс отбора персонала в организации….……….…….…………......….9

Глава2.Специфика отбора персонала на ОАО «Пермский мясокомбинат»…17

2.1. Система отбора персонала на ОАО «Пермский мясокомбинат»………..17

2.2. Анализ результативности процесса отбора персонала на ОАО «Пермский мясокомбинат»………………………………………………..……25

Заключение………………………………………………………………….……32

Список литературы………..………...……...………………………...…….……34

Приложение1……………………………………………………………………..36

Купить за 2400 ₽

ПРОДАТЬ ГОТОВУЮ РАБОТУ

Похожие работы

Работы автора