Студенческий портал

admin@studynote.ru
/ Регистрация
X
Помощь студенту > Готовые работы > Курсовые работы > Курсовые работы по управлению персоналом > Организация работы по адаптации персонала в компании

Тема курсовой работы: Организация работы по адаптации персонала в компании

300 рублей
Купить

или

Заказать новую работу

Более 20 способов оплатить! После оплаты вы получаете ссылку на скачивание. Гарантия на - 3 дня. Исключительно в ознакомительных целях! Все вопросы admin@studynote.ru

  • Общая информация
  • Описание работы
  • Дополнительная информация

    (фрагменты работы)

Учебное заведение: Другие города > ДРУГОЕ
Тип работы: Курсовые работы
Категория: Управление персоналом
Год сдачи: 2022
Количество страниц: 29
Оценка: хорошо
Рейтинг работы:

Уникальность не мене 80 %

Страниц в тексте 28 и приложения.

Глава 1 Роль адаптации в работе предприятий

1.1. Виды адаптации

Традиционно выделяется два вида адаптации — производственная и непроизводственная. Первый включает в себя адаптацию:

-профессиональную;
-психофизиологическую;
-социально-психологическую;
-организационно-психологическую;
-организационно-административную;
-экономическую;
-санитарно-гигиеническую.

Цикл производственной адаптации предполагает ознакомление новичка с -нормами и правилами работы в компании, кругом обязанностей и системой субординации, знакомство со структурой организации и с новым коллективом, а также информирование о системе материальных вознаграждений.

Внепроизводственная адаптация — это налаживание неформальных отношений внутри коллектива. Именно к этому типу относятся всевозможные корпоративные, совместные развлекательные и спортивные мероприятия — словом, все, что позволит работникам увидеть друг в друге не только административных единиц и исполнителей определенных функций, но и обычных людей, с которыми можно дружить.
Далее рассмотрим более детально виды адаптаций: [Приложение 1; 9 , 14 с.]
Приложение 1.