Тема курсовой работы: Организация работы по адаптации персонала в компании

Уникальность не мене 80 %

Страниц в тексте 28 и приложения.

Глава 1 Роль адаптации в работе предприятий

1.1. Виды адаптации

Традиционно выделяется два вида адаптации — производственная и непроизводственная. Первый включает в себя адаптацию:

-профессиональную;
-психофизиологическую;
-социально-психологическую;
-организационно-психологическую;
-организационно-административную;
-экономическую;
-санитарно-гигиеническую.

Цикл производственной адаптации предполагает ознакомление новичка с -нормами и правилами работы в компании, кругом обязанностей и системой субординации, знакомство со структурой организации и с новым коллективом, а также информирование о системе материальных вознаграждений.

Внепроизводственная адаптация — это налаживание неформальных отношений внутри коллектива. Именно к этому типу относятся всевозможные корпоративные, совместные развлекательные и спортивные мероприятия — словом, все, что позволит работникам увидеть друг в друге не только административных единиц и исполнителей определенных функций, но и обычных людей, с которыми можно дружить.
Далее рассмотрим более детально виды адаптаций: [Приложение 1; 9 , 14 с.]
Приложение 1.