Тема отчета по практике: ОТЧЕТ ПО ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКЕ ООО «ОРС-Трейд»

Содержание

Введение

1. Общая характеристика организации

2. Организационная структура управления

3. Управление технологическим процессом

4. Управление персоналом

5. Информационная система управления

6. Экономические службы и финансовый менеджмент

7. Управление маркетингом

Заключение

Список литературы

Приложения

Введение

В современных условиях развития экономики наиболее значимыми характеристиками работника выступают не только уровень образования и опыт, но и, что немаловажно, его отношение к труду и мотивация трудового поведения. При этом управление трудовым поведением чрезвычайно сложный процесс, так как оно является внешним проявлением внутренних интересов, мотивов, ценностных ориентаций каждого отдельно взятого работника. Поэтому изучение проблемы мотивации труда как фактора эффективности использования трудовых ресурсов является одним из самых перспективных направлений экономики труда, что делает очень актуальной данную проблему для торгового предприятия и требует разработки действенного мотивационного механизма для ее решения.
Место для прохождения преддипломной практики было предоставлено мне организацией ООО «ОРС-Трейд», расположенном в г.Бор Нижегородской области в п. Октябрьский, в должности менеджера по продажам.
Предметом преддипломной практики являются сбор, обработка, анализ и освоение нормативно-правовых актов в сфере оплаты труда и мотивации торгового персонала ООО «ОРС-Трейд».
Целью работы является анализ деятельности ООО «ОРС-Трейд» на тему разработки мероприятий по улучшению системы мотивации персонала.
Основные задачи работы:
- изучить общие цели и задачи организации;
- исследовать систему управления персоналом организации;
- собрать сведения и изучить работу отдела кадров по мотивации персонала ООО «ОРС-Трейд».
Информационной базой послужили: документы, предоставленные ООО «Орс-Трейд» (штатное расписание, отчеты отдела кадров, должностные инструкции, бухгалтерские отчеты, статистические данные).