или
Заказать новую работу(фрагменты работы)
Учебное заведение: | Вузы города Челябинск > Южно-Уральский государственный университет |
Тип работы: | Отчеты и дневники по практике |
Категория: | Право и юриспруденция |
Год сдачи: | 2017 |
Количество страниц: | 25 |
Оценка: | 5 |
Дата публикации: | 12.09.2018 |
Количество просмотров: | 1147 |
Рейтинг работы: |
Целью прохождения преддипломной практики является закрепление, расширение, углубление и систематизация знаний, полученных в теоретическом курсе, и приобретение практических навыков применения полученных знаний, нормативных материалов по организации работы, а также подбор необходимых сведений и материалов практики для написания магистерской диссертации.
Задачи практики:
1) расширение и углубление знаний, полученных при изучении дисциплин профессионального цикла, на основе исследования деятельности конкретного государственного органа – Саткинского городского суда;
2) отработка умения пользоваться законодательством, выработка и усовершенствование навыков правильного применения нормативных актов и составление правовых документов;
(фрагменты работы)
Отчет студента
о прохождении преддипломной практики в Саткинском городском суде
Городской (районный) суд является основным звеном системы федеральных судов общей юрисдикции. Городской (районный) суд создается в судебном районе, территория которого охватывает территорию одного района, города или иной соответствующей административно-территориальной единицы субъекта РФ. Он может быть создан также в судебном районе, территория которого охватывает имеющие общие (смежные) границы территории нескольких районов или иных соответствующих им административно-территориальных единиц субъекта РФ.
Рассмотрение подавляющего большинства гражданских и уголовных дел и близость к населению дают основания считать городской суд в настоящее время основным звеном судов общей юрисдикции.
В настоящее время Саткинский городской суд действует не только в качестве суда первой инстанции, рассматривающие более сложные гражданские, административные и уголовные дела, но и второй инстанцией для дел, рассмотренных мировыми судьями.
Городской суд состоит из профессионалов-судей, количество которых должно определяться нагрузкой на судей по разрешению дел. Внутреннее устройство – структура городского суда как государственного учреждения обусловлена целями и задачами, стоящими перед ним. При небольшом объеме работы в городской суд назначается один судья. Но в большинстве городских судов работают несколько судей (иногда до десяти и более), один из которых является председателем суда.
Саткинский городской суд состоит из председателя суда, 3-х судей по уголовным делам и 5-ти судей по гражданским делам, помощников судей, секретарей судебного заседания, секретарей канцелярии, секретаря архива, специалистов, консультанта.
В части отправления правосудия все судьи в районном суде, если их несколько, обладают единым статусом. Однако это не исключает возможности и необходимости возложения на одного из судей обязанности по организации работы районного суда. Работу городского суда организует председатель. Председатель суда, как и другие судьи, председательствует в судебных заседаниях по конкретным делам, а также распределяет поступающие в суд дела между судьями.
Кроме того, Председатель суда выполняет следующие:
1. Организует работу суда и принимает решения в пределах полномочий, установленных действующим законодательством;
2. Распределяет обязанности между работниками суда, перемещает их на другие рабочие места в соответствии с действующим законодательством;
3. Принимает меры к обеспечению каждого судьи, работника суда, а также администратора суда рабочим местом, гарантирующим здоровье и безопасные условия труда и оборудованным в соответствии с установленными организационно-техническими, эргономическими и санитарными требованиями;
4. Принимает меры к обеспечению безопасности судей и других работников в здании суда;
5. Создает необходимые условия для обеспечения эффективности труда судей, работников суда и администратора суда с использованием современных средств оргтехники, а также методов научной организации труда;
6. Обеспечивает строгое соблюдение служебной и трудовой дисциплины, проводит работу, направленную на устранение потерь рабочего времени, рациональное использование трудовых ресурсов, формирование стабильного коллектива суда;
Похожие работы
Работы автора