Тема ответа: Информационные технологии управления, часть 3
или
Заказать новую работу(фрагменты работы)
| Учебное заведение: | Учебные заведения Москвы > Средние специальные учебные заведения > Московский вечерний авиационный технологический техникум |
| Тип работы: | Ответы |
| Категория: | Информационные технологии, Менеджмент |
| Год сдачи: | 2012 |
| Количество страниц: | 17 |
| Оценка: | 5 |
| Дата публикации: | 28.10.2015 |
| Количество просмотров: | 573 |
| Рейтинг работы: |
Информационные технологии управления тест 3
(фрагменты работы)
Задача 1
Режим реального времени – …
|
это технология, которая обеспечивает такую реакцию управления объектом, которая соответствует динамике его производственных процессов |
|
технология, которая предусматривает чередование во времени процессов решения разных задач в одном компьютере |
|
это технология выполнения обработки или вычислений, которая может прерываться другими операциями |
|
технология взаимодействия процессов решения задач со скоростью, достаточной для осмысления и реакции пользователей |
|
нет правильного ответа |
Для менеджера по закупке товаров необходима система, решающая следующие задачи:
|
учет поступления товаров |
|
отпуск товаров; учет движения тары |
|
инвентаризация, учет; ведение карточек складского учета |
|
составление складского отчета |
|
все перечисленное |
Решение всего комплекса задач, на который ориентирован автоматизированный программный комплекс, обеспечивается …
|
четырьмя контурами |
|
пятью контурами |
|
тремя контурами |
|
двумя контурами |
|
одним контуром |
Успешное кадровое планирование основано на информации, включающей в себя ряд оценок:
|
сколько работников, какой квалификации, когда и где потребуется |
|
каким образом можно привлечь нужных работников и сохранить или оптимизировать использование излишнего персонала |
|
как лучше использовать персонал в соответствии со способностями и умениями работников и их внутренней мотивацией |
|
каким образом обеспечить условия для развития персонала; каких затрат потребуют запланированные мероприятия |
|
все перечисленное |
....
|
Формирование приказа проходит несколько последовательных стадий: |
|
создание проекта приказа и его регистрацию (присвоение номера) |
|
проверку корректности составления приказа |
|
проведение (регистрацию) приказа после его подписания |
|
все перечисленное |
|
нет правильного ответа |
....
В качестве особенностей реализации современных систем управления персоналом можно отметить следующие:
|
ведение журнала регистрации действий пользователя; документирование базы данных |
|
единое администрирование базы данных (управление доступом к базе данных, управление доступом к данным и используемым функциям) |
|
возможность использования большого количества показателей аналитического учета |
|
использование встроенного и внешнего генератора отчетов |
|
все перечисленное |
Похожие работы
-
1 страниц |100 ₽
-
1 страниц |300 ₽
-
1 страниц |300 ₽
-
16 страниц |510 ₽
-
1 страниц |150 ₽
-
1 страниц |400 ₽
-
1 страниц |300 ₽
-
1 страниц |300 ₽
Работы автора
-
24 страниц |180 ₽
-
6 страниц |120 ₽
-
15 страниц |210 ₽
-
5 страниц |150 ₽
-
4 страниц |150 ₽