или
Заказать новую работу(фрагменты работы)
Учебное заведение: | Учебные заведения Москвы > Средние специальные учебные заведения > Московский вечерний авиационный технологический техникум |
Тип работы: | Ответы |
Категория: | Конфликтология, Психология |
Год сдачи: | 2014 |
Количество страниц: | 15 |
Оценка: | 5 |
Дата публикации: | 28.10.2015 |
Количество просмотров: | 967 |
Рейтинг работы: |
Тест 1. 40 задач
(фрагменты работы)
1.Какой конфликт приводит к снижению личной удовлетворенности, группового сотрудничества, эффективности организации?
функциональный |
межличностный |
групповой |
дисфункциональный |
личностный |
....
Что должно учитываться при выборе мер по преодолению конфликта? |
экономическая ситуация в стране |
интересы сторон, находящихся в конфронтации |
цели организации |
интересы одной из конфликтующих сторон |
все названное |
....
межгосударственные |
этнические, межнациональные |
технические, деловые |
этнические, межнациональные и межгосударственные |
технические, деловые и межгосударственные |
....
Что не входит в соблюдение этики отношений? |
недостаточное информирование сотрудников, утаивание информации создает напряженность во взаимоотношениях |
изучение подчиненных, интерес к ним как к личностям |
ничто не ценится так дорого и не стоит так дешево как вежливость |
управление людьми начинается с управления собой |
уважая подчиненного, не добьешься уважения с его стороны, а отсутствие уважения - это уже предконфликтная ситуация |
....
руководитель не обеспечивает подчиненному возможности достижения его личных целей |
подчиненный не обеспечивает руководителю возможности выполнения основной деятельности |
противоречие деятельности руководителя, его стиля работы ожиданиям подчиненных |
действия одного препятствует успешной деятельности другого |
подчиненный создает препятствия для достижения руководителем личных целей |
Похожие работы
Работы автора