Студенческий портал

admin@studynote.ru
/ Регистрация
X
Помощь студенту > Готовые работы > Презентации > Презентации по праву и юриспруденции > ПРЕЗЕНТАЦИЯ Оплата труда: понятие, правовое регулирование, государственные гарантии по оплате труда.

Тема презентации: ПРЕЗЕНТАЦИЯ Оплата труда: понятие, правовое регулирование, государственные гарантии по оплате труда.

120 рублей
Купить

или

Заказать новую работу

Более 20 способов оплатить! После оплаты вы получаете ссылку на скачивание. Гарантия на - 3 дня. Исключительно в ознакомительных целях! Все вопросы admin@studynote.ru

  • Общая информация
  • Описание работы
  • Дополнительная информация

    (фрагменты работы)

Учебное заведение: Другие города > Вузы города Челябинск > Южно-Уральский государственный университет
Тип работы: Презентации
Категория: Право и юриспруденция, Экономика труда
Год сдачи: 2016
Количество страниц: 15
Оценка: 5
Рейтинг работы:

žВ соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

 

žВыплата заработной платы 1 раз в месяц, как и задержка в выплате, является нарушением законодательства

 

žПри нарушении установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель, в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, обязан выплатить их с уплатой процентов.

žВ соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.


žВыплата заработной платы 1 раз в месяц, как и задержка в выплате, является нарушением законодательства


žПри нарушении установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель, в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, обязан выплатить их с уплатой процентов.