Тема реферата: Региональные, муниципальные, локальные акты и акты социального партнерства, как право социального обеспечения

Введение……………………………………………………………………….….3
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ, СИСТЕМА И ФОРМЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА.……………………5

ГЛАВА 2 СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО: МЕХАНИЗМ ДЕЙСТВИЯ
§ 2.1 Представители работников и работодателей как социальные партнеры..8
§ 2.2 Коллективные договоры……………………………………………….…11
§ 2.3 Социально-партнерские соглашения…………………………………….14
§ 2.4 Участие работников в управлении организацией……………………....17

Заключение……………………………………………………………………..19
Список использованной литературы………………………………………..21

Введение
В современной России второе десятилетие идет интенсивный процесс экономических, социальных, политических и правовых преобразований. Изменения, которые произошли за этот период во всех сферах жизнедеятельности, и в первую очередь в отношениях собственности, коренным образом повлияли на характер социально-трудовых отношений.
Социальный диалог, соответствующий рыночным отношениям, уже имеет определенные результаты: соглашения заключаются на уровне федерации, областей, территорий, отраслей, заключаются тысячи коллективных договоров на предприятиях. Очевидны тенденции, направленные на децентрализацию социального диалога с перенесением центра тяжести при ведении коллективных переговоров на региональный и местный уровни.
С другой стороны, Россия никак не может преодолеть глубокий структурный кризис. Предпринятые в последние годы реформы показали всю глубину накопившихся проблем во всех сферах жизнедеятельности общества. Одним из направлений выхода из сложившейся ситуации должно стать развитие и рост эффективности социального диалога.
Формирование цивилизованных трудовых отношений во многом зависит от состояния и динамики развития производительных сил, возможностей сторон трудовых отношений реально участвовать в формировании социально-экономической политики, в становлении производственной демократии, дальнейшем улучшении правовой базы регулирования трудовых отношений.
В свою очередь развитие цивилизованных трудовых отношений должно способствовать росту экономики, ее конкурентоспособности в условиях глобализации. И, несмотря на все сложности времени перемен, российское общество, пройдя через социальные конфликты и экономические кризисы, достигло понимания, что основным принципом регулирования трудовых отношений должно стать социальное партнерство.
В данном контексте тема реферата, является весьма актуальной.
Цель работы - анализ социального партнерства в России.
Для достижения цели рассмотрим следующие задачи:
– сформулируем понятие социального партнерства;
– определим цели и механизм социального партнерства;
– определим перспективы его развития в России.
Работа состоит из введения, основной части, заключения и списка литературы.