Тема реферата: Виды отпусков

Работа
оформлено согласно большинству ГОСТов

По
всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах
по разному)

Работа
прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru,
-Антиплагиат ВУЗ- (http://rane.antiplagiat.ru/ и др. тому подобные), -ЕТХТ (и
документом и текстом), Руконтекст, проходит и польский СТРАЙК и plagiat.pl,
новую систему СКОЛКОВО (самая последняя версия АП ВУЗ)

Работа
в формате doc/docx, если вы
поменяете формат на docx/doc, то
оригинальность может упасть, поэтому НЕ меняйте формат работы. Название файла
менять можно сколько угодно

Оригинальность
техническая – достигнута путем кодирования файла

Опыт
написания студенческих работ более 18 лет, поэтому можете с уверенностью
скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить
оценку «5», или «4», но не ниже.

Если
возникли проблемы с оригинальностью – не отправляйте на перерасчет – Напишите
мне и я исправлю, если что то не так

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Понятие и виды трудовых отпусков 5
2. Правовое регулирование отпусков 11
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 17
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 20

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы настоящего исследования обусловлена проявляющейся в Российской Федерации необходимостью совершенствования регулирования и защиты права на отпуск, предусмотренного нормами международного, отечественного и иностранного права.
С провозглашением Россией государственного суверенитета, принятием Конституции РФ, нового российского законодательства, в том числе, Трудового кодекса РФ, сложилась современная система правового регулирования в сфере труда, включая предоставление и использование отпусков, посредством законодательства и иных нормативных правовых актов, принятых в различные исторические периоды, а также посредством регулярно обновляемых социально-партнерских соглашений, коллективных договоров, локальных нормативных актов, трудовых договоров и других соглашений работника и работодателя. За прошедшие годы накопился правовой опыт регламентации отпусков на различных уровнях и в разных правовых актах нескольких отраслей права, ориентирующий на обобщение и дальнейшее развитие правовых норм об отпусках для наиболее оптимального и дифференцированного отражения их в различных правовых источниках.
В настоящее время Российская Федерация ратифицировала основные международные акты об отпусках, обусловливающие потребность в совершенствовании классификации отпусков, дальнейшей систематизации регламентирующих их правовых норм в соответствии с международным трудовым правом на основе учета отечественного правового опыта и международных интеграционных процессов.
Предоставление работникам и иным отдельным категориям лиц занятого населения различных видов отпусков расширяет их возможности в получении свободного от работы времени для периодического отдыха и восстановления потраченных в процессе труда сил и работоспособности, а также иного внерабочего времени для реализации не противоречащих закону других разумных и уважительных целей.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Бабурин С.А., Курбанов Р.А., Гасанов К А , Мышко Ф.К. Дзгоева Ф.А., Желтов О Д, Потапова А.Г., Смоленский М.Э., Тонков Е.Э., Мархгейм М.А., Грабовский И.И., Хохлов Е С., Сафонов В.П. и др., а так же были использованы Трудовой кодекс и Конституция Российской Федерации.
Целью данной работы является изучение вопросов правового регулирования трудовых отпусков, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Рассмотреть понятие и виды трудовых отпусков;
- Исследовать правовое регулирование отпусков.
Структура данной работы состоит из: введения, 2 глав, заключения, списка используемой литературы.