или
Заказать новую работу(фрагменты работы)
Учебное заведение: | Учебные заведения Москвы > Российский государственный гуманитарный университет (РГГУ) > Институт психологии им. Л. С. Выготского |
Тип работы: | Рефераты |
Категория: | Психология |
Год сдачи: | 2024 |
Количество страниц: | 27 |
Оценка: | 5 |
Дата публикации: | 13.11.2024 |
Количество просмотров: | 10 |
Рейтинг работы: |
Содержание
Введение. 3
Сущность лидерства и
руководства. Инструмент влияния, формальные и неформальные лидеры. 5
Понятие, функции и типы
власти. 15
Заключение. 25
Список литературы.. 27
(фрагменты работы)
Введение
Актуальность данной темы заключается в том, что почти каждый человек, который в какой-либо степени находится в коллективе, встречается с этим в своей жизни. Лидерство и руководство - два основополагающих понятия, с которыми связано эффективное управление организациями. Руководство - это формальная властная позиция, которая не имеет отношения к личным качествам людей.
Проблема лидерства изучается многими учеными в разных дисциплинах; интерес исследователей закономерен – в человеческом обществе существуют различные группы, непременным атрибутом которых, на определенном этапе развития является выдвижение лидера. Важность изучения лидерства обусловлена и силой его влияния на развитие группы. Формирование активной жизненной позиции личности предполагает ее оптимальную включенность в коллектив и исполнение лидерских функций.
Для управления важно и руководство, и лидерство. Лидер важен потому, что он постоянно функционирует на фоне меняющихся отношений внутри группы, оказывая постоянное влияние на людей, которые по отношению к нему выступают как «ведомые». Неофициальный лидер во многом помогает руководителю, успешно дополняя его работу. Лидерское влияние затрагивает изменения работников в поведенческой сфере, касается усиления или наоборот, нивелировки личных черт, мотивационной сферы и т.д. В хорошо организованных группах лидер чаще пользуется такими формами обращения к членам группы, как совет и просьба, и гораздо реже – наставлениями.
Феномен власти, как и любое явление реальной жизни, не является предметом монопольного анализа какой-либо одной науки. Проблема власти рассматривается в политологии, в юриспруденции, в истории и, конечно, в психологии. Предметом психологического анализа являются не властные отношения как таковые, а скорее их субъективные аспекты - восприятие институтов власти, установки по отношению к властным фигурам, адекватность осознания степени зависимости от носителей власти и т. д.
Цель моего реферата – рассмотреть феномен власти, а также понятия лидерства и руководства.
Задачи:
1.Рассмотреть сущность лидерства и руководства, а также инструмент влияния.
2.Изучить понятие, функции и типы власти.
Похожие работы
Работы автора