Студенческий портал

admin@studynote.ru
/ Регистрация
X
Все > Рефераты > Рефераты по психологии > Проблемы девиантного поведения в организациях
Проблемы девиантного поведения в организациях

Тема реферата: Проблемы девиантного поведения в организациях

150 ₽
Купить за 150 ₽

или

Заказать новую работу

Более 20 способов оплатить! Сразу получаете ссылку на скачивание. Гарантия 3 дня. Исключительно для ознакомления!

Общая информация
Описание работы
Дополнительная информация

(фрагменты работы)

Общая информация
Учебное заведение: Учебные заведения Санкт-Петербурга(Питера)
Тип работы: Рефераты
Категория: Психология
Год сдачи: 2009
Количество страниц: 17
Оценка: 5
Дата публикации: 29.09.2014
Количество просмотров: 442
Рейтинг работы:
Описание работы

Одна из наиболее негативных тенденций развития цивилизации состоит в постоянном росте преступности во всех странах, особенно в развитых и в государствах с переходной экономикой.

Взяточничество, воровство, мошенничество, коррупция, уклонение от налогов, искажение данных бухгалтерского учета и многое другое. Специалисты США подсчитали, что трое из десяти работников постоянно ищут возможность что-либо украсть, другие трое украдут, лишь четверо останутся честными при любых обстоятельствах, а также то, что около 90% менеджеров способны на мошенничество и приблизительно 50% не доверяют высшему руководству. [2]

         В результате девиантного поведения страдает и сам человек и окружающая его действительность. Поступки, не соответствующие общепринятым нормам  влекут за собой потери прибыли для организации, а также отсутствие возможности  доверять человеку важные дела и ответственные поручения. Но наряду с этим девиантное поведение указывает нам на несовершенства в системе управления, имеющиеся недоработки и упущения. Девиантные поступки способствуют искоренению недостатков в действующей системе управления. Именно поэтому данному вопросу уделяется большое внимание. Для совершенствования системы управления персоналом необходимо знать и уметь находить истинные причины, вызвавщие то или иное действие или бездействие, а уметь находить эффективные методы борьбы и предупреждения отклоняющегося от норм поведения.

Дополнительная информация

(фрагменты работы)

Содержание

План……………………………………………………………………………

3

Введение……………………………………………………………………….

4

  1. Трудовое поведение……………………………………………...…….

5

  1. Виды трудового поведения…………………………………………….

6

  1. Нормативное и антинормативное (девиантное) поведение………….

7

  1. Виды отклоняющегося (девиантного) поведения………………..….

8

  1. Причины девиантного поведения………………………………….....

9

  1. Примеры девиантного поведения в организациях………..…………

10

Заключение……………………………..……………………………………..

16

Список литературы…………………..……………………………………….

17

Купить за 150 ₽