РЕЦЕНЗИЯ
на дипломную работу студента финансовой академии
Клочко Виталия Игоревича
выполненной на тему
«Анализ материальных стимулов мотивации труда персонала и его эффективности»
Рецензент________________________________________________
(Фамилия, инициалы, должность, место работы)
Создание эффективной системы материальных стимулов мотивации труда персонала ООО «АктаЛайт» — движущий механизм для получения быстрой, качественной и творческой отдачи от рабочей силы в условиях глобальной конкуренции, когда встает вопрос эффективного и рационального использования всех видов ресурсов, и особенно, человеческого потенциала. До недавнего времени проблемам мотивации не уделяли должного внимания, теперь — это является необходимостью для менеджеров как на уровне организации, так и на уровне государства.
Дипломная работа представляет собой системное комплексное исследование, включающее теоретико-методологические основы проблемы, ее решение в современных условиях и обоснование предложений на перспективу. Работа отмечается достаточно высоким, профессиональным уровнем. При выполнении исследования было проявлено умение систематизации и обобщения теоретического и эмпирического материала, автор показал умение использовать аналитические, статистические, графо-аналитические методы.
Вместе с тем, хочется отметить достаточно глубокое понимание теории проблемы, освещаемой в дипломной работе. Все разделы в работе изложены последовательно и понятно.
Особую ценность для развития системы мотивации ООО «АктаЛайт» имеет третий раздел дипломной работы, где разработаны реальные предложения совершенствования материальных стимулов мотивации.
В целом, дипломная работа отвечает требованиям, является актуальной отдельные ее положения заслуживают внедрения в деятельность организации. Работа заслуживает оценки «отлично», а ее автор Клочко В.И. — присуждение квалификации специалиста по управлению персоналом и экономики труда.
Дата Подпись (Печать)