Студенческий портал

StudyNote RU admin@studynote.ru
/ Регистрация
Помощь студенту > Статьи > Темы дипломных работ > Дипломная работа по управлению персоналом

Дипломная работа по управлению персоналом

  1. Личность менеджера: анализ и оценка на основе социологических исследований.
  2. Организация подбора персонала в компании.
  3. Системы мотивации персонала: разработка и внедрение.
  4. Современные системы управления персоналом в российских компаниях.
  5. Повышение эффективности работы службы занятости региона.
  6. Организация систем адаптации персонала.
  7. Методики оценки организационного поведения сотрудников.
  8. Основные направления маркетинговой деятельности в области персонала.
  9. Должностные функции профориентатора-социолога на предприятии и их усовершенствование.
  10. Экономическое обоснование энергосберегающих методов на предприятии.
  11. Организация систем безопасности труда и охраны здоровья персонала.
  12. Цели и виды кадрового планирования.
  13. Методы высвобождения персонала в зависимости от состояния рынка труда.
  14. Критерии оценки уровня лояльности персонала.
  15. Анализ условий труда персонала.
  16. Разработка карты компетенций и профессиограммы.
  17. Изучение воздействия негативных факторов психологического климата на состояние персонала.
  18. Способы формирования корпоративной культуры.
  19. Стимулирование персонала с помощью нетрадиционных форм оплаты труда.
  20. Особенности процедуры подбора персонала различных категорий.
  21. Девиантное поведение персонала.
  22. Разработка методов обучения персонала в финансовой сфере.
  23. Роль руководителя в разрешении конфликтов в организации.
  24. Виды интервью при приеме на работу.
  25. Аутсорсинг в управлении персоналом.
  26. Разработка и внедрение мероприятий по снижению текучести кадров.
  27. Процессы коммуникации в управлении персоналом.
  28. Виды аттестации персонала.
  29. Методологические подходы исследования внутренних и внешних рынков труда с целью подбора персонала.
  30. Социально-психологические методы управления персоналом.
  31. Формирование персонала с помощью конкурса.
  32. Роль социального пакета в мотивации работников.
  33. Повышение конкурентоспособности предприятия за счет эффективной кадровой политики.
  34. Системы и методы управления персоналом в гостиничном бизнесе.
  35. Инновационные технологии в управлении персоналом.
Мне нравится

Вы можете оформить заказ/заявку!

Заказать работу

Выберите тематику