Тема дипломной работы: Организация документационного обеспечения бухгалтерского учета

Содержание

Введение........................................................................................................... 2

1 Введение в организацию бухгалтерского учета............................................ 4

1.1 Организация бухгалтерского учета............................................................ 4

1.2 Основные принципы и виды документационного обеспечения................. 9

2 Анализ состояния делопроизводства на примере ИП «Костикова
Ольга Витальевна»........................................................................................................................ 20

2.1 Общая характеристика организации......................................................... 20

2.2 Анализ существующего документационного обеспечения и
предложения по совершенствованию делопроизводства в ИП «Костикова Ольга
Витальевна» 23

Заключение..................................................................................................... 34

Библиографический список............................................................................ 36

Приложение 1................................................................................................. 39

Приложение 2................................................................................................. 40

Приложение 3................................................................................................. 41

Целью дипломной работы является анализ
процесса делопроизводства в ИП «Костикова Ольга Витальевна», а также
предложение мер по его усовершенствованию.

Для достижения данной цели предстоит
выполнить следующие задачи:

1.       
Изучить цели, объекты и основные
учредительные документы организации;

2.       
Просмотреть организационную структуру
организации и изучить документацию, связанную с деятельностью ИП «Костикова
Ольга Витальевна»;

3.       
Провести анализ процессов работы с
входящими, исходящими и внутренними документами данной организации;

4.       
Сделать выводы по результатам анализа
документооборота и предложить рекомендации по улучшению процесса
делопроизводства в ИП «Костикова Ольга Витальевна».

Объектом является ИП «Костикова Ольга
Витальевна».

Предмет - документационное обеспечение
бухгалтерского учета и состояние делопроизводства ИП «Костикова Ольга
Витальевна».

В ходе работы учитывались научные труды
таких авторов, как Т.Н. Беликова, Л. А. Доронина, И.В. Захаров, и других, чьи
исследования касаются организации бухгалтерского учета, документации и
делопроизводства.

В качестве эмпирической базы
использовались нормативные документы, учебники, учебные пособия, статьи, а также
данные бухгалтерского учета и отчетности ИП «Костикова Ольга Витальевна».

В работе используются разнообразные методы
исследования, включая аналитический метод, метод сравнения, экспертный метод и
метод моделирования.

Дипломная работа состоит из двух глав.
Первая глава посвящена организации бухгалтерского учета и принципам
документационного обеспечения, вторая - анализу состояния делопроизводства на
примере выбранной организации. Общий объем работы составляет 41 страницу,
включая 13 рисунков и 3 таблицы.

Анализ графика работы ИП «Костикова Ольга Витальевна» показал его правильное оформление и наличие всех необходимых данных. Тем не менее, обнаружены некоторые ошибки в оформлении, в частности, отсутствует код предприятия по ОКПО - восьмизначный идентификационный код предприятия.
Существенным и обязательным юридическим письменным актом для фирмы также являются Правила внутреннего трудового распорядка, которые, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации и прочим федеральным законам, регламентируют внутренний порядок труда в ИП «Костикова Ольга Витальевна», процедуры приема и увольнения работников, основные обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, периоды отдыха, применяемые меры поощрения и взыскания к работникам, а также другие аспекты урегулирования трудовых отношений в предприятии.
Взглянув на приложение 3, можно заметить, что Правила внутреннего трудового распорядка не соответствуют требованиям ГОСТ Р 7.0.97-2016 «Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов в области информации, библиотечного и издательского дела. Организационно-распорядительная документация.
Исследование Правил внутреннего трудового распорядка организации выявило, что оно составлено в соответствии с Образцовыми правилами внутреннего трудового распорядка.