Тема дипломной работы: Организация социального обеспечения граждан рф, пострадавших от чрезвычайных ситуаций природного, техногенного характера и радиационных катастроф

тема дипломной работы ОРГАНИЗАЦИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГРАЖДАН РФ, ПОСТРАДАВШИХ ОТ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ ПРИРОДНОГО, ТЕХНОГЕННОГО ХАРАКТЕРА И РАДИАЦИОННЫХ КАТАСТРОФ. Работа полностью была написана мною, все необходимые требования соблюдены.  

Настоящее содержание данной дипломной работы посвящено проблеме социального обеспечения лиц пострадавших от чрезвычайных ситуаций природного, техногенного характера и радиационных катастроф, а также обязанность по их социальной защите, предоставив им ряд гарантий, закрепленных в нормативных правовых актах.
Актуальность исследования данной работы обусловлена тем, что государство в соответствии с действующим законодательством является основным субъектом обеспечения безопасности граждан. Свои функции в этой области государство осуществляет через совокупность органов законодательной, исполнительной и судебной властей, прокуратуры, государственных, общественных и иных объединений, организаций и граждан.
Российская Федерация является сильной и суверенной страной, которая ставит, большой акцент на социальную помощь населению ведь данная сфера для населения является самой важной. Но в нашем государстве существует достаточное количество проблем, связанных с социальной поддержкой населения. Вследствие чего все актуальнее становится поиск путей и способов решения данных проблем.
Практическая значимость глубокого исследования социальной защиты граждан подвергшихся природному, техногенному и радиационному воздействию заключается в том, что его результаты способствуют совершенствованию деятельности учреждения социального обслуживания по оказанию помощи гражданам. Полученные результаты позволяют: усовершенствовать содержание работы по социальной защите и социальному обслуживанию граждан пострадавших от чрезвычайных ситуаций природного характера, техногенного и радиационных катастроф, способствуют равномерному распределению нагрузки на сотрудников учреждения, повышению их профессиональной квалификации по социальной работе, работающих с данной категорией населения.