Тема дипломной работы: ФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КУЛЬТУРЫ СОТРУДНИКА ОВД

Содержание

  08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003300340037003100350033003400390037000000000000000000000000730000E100000000000000000000006600

Глава 1. Теоретические основы формирования профессиональной культуры сотрудников ОВД ……………………………………………………………      6

§ 1 Профессиональная культура: понятие, сущность, структурные элементы профессиональной культуры …………………………………………………… 6

16

§ 3. Принципы и методы формирования профессиональной культуры сотрудников органов внутренних дел ……………………………………………  . 23

Глава 28

28

6

67

69

Приложения ……………………………………………………………………. 74 

Введение

Профессионализм неотделим от такого общественного образования, которое называется культурой. Однако, понятие «профессиональная культура» не является простым механическим сочетанием понятий «профессионализм» и «культура».

С точки зрения соотношения духовного и практического в ней выделяются следующие уровни: теоретический или рациональный, чувственно-психологический и деятельностный. Культуру человека можно представить и как единство внутренней и внешней культуры. Под внутренней культурой понимается духовное богатство личности, ее знания и чувства, убеждения и взгляды, ее мировоззрение и жизненные идеалы, принципы, направленность и т.п.. Под внешней – степень и формы их реализации в повседневной деятельности, внешний облик, культура общения, определенные умения, навыки и приемы деятельности и поведения.

За понятием «культура» закрепилось несколько наиболее признанных и часто употребляемых значений.

Культура представляет собой проявление сущности человека во всех сферах жизни общества: экономической, политической, социальной, духовной. И следовательно, его культура в определенном смысле выступает как единство культур: политической, правовой, нравственной, эстетической, и естественно профессиональной.

Исследования, раскрывающие проблему формирования профессиональной культуры сотрудников органов внутренних дел в системе непрерывного профессионального образования показывают, что профессиональная культура сотрудников органов внутренних дел выступает одним из главных условий эффективного осуществления профессиональной деятельности. С одной стороны, нормы правоохранительной деятельности носят императивный характер, т.е. оформляются юридически, законно, поэтому становятся служебными и общеобязательными для всех сотрудников органов внутренних дел и не могут не соблюдаться ими; с другой стороны, несмотря на императивность правоохранительной деятельности, освоение ценностей профессиональной культуры сотрудниками органов внутренних дел носит индивидуальный характер. В результате теоретического постижения нормативно-правовой культуры необходимо, чтобы произошло внутреннее принятие каждым сотрудником ОВД ценностей и норм профессиональной культуры.

Формирование профессиональной культуры сотрудника органов внутренних дел проявляется в развитии социально-правовой активности и правового сознания сотрудников ОВД, направленных на формирование у них теоретико-правовых знаний, способствующих их дальнейшему развитию.

Преобразование личности сотрудника ОВД на основе присвоения профессионально значимых ценностей является центральной фазой осознания сотрудником себя как носителя определенных профессиональных ценностей.

Вышеуказанные обстоятельства и определяют актуальность исследования.

Цель работы – исследовать формирование и развитие профессиональной культуры сотрудников органов внутренних дел.

Объектом исследования является профессиональная культура сотрудников ОВД.

Предметом исследования являются сотрудники ОВД как носители профессиональной культуры.

Гипотеза исследования – формирование и развитие профессиональной культуры сотрудника ОВД представляющее собой педагогический процесс перевода ценностей профессиональной культуры в личные убеждения.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

-                   разобрать понятие, сущность,  профессиональной культуры;

-                   рассмотреть сущность и содержание профессиональной культуры сотрудников ОВД;

-                   изучить методы формирования профессиональной культуры сотрудников ОВД;

-                   исследовать формирование правовой и нравственной культуры сотрудников органов внутренних дел в процессе воспитания.

Методологическую основу исследования образуют общенаучные и специальные методы юридических исследований. Основой исследования являются следующие методы исследования: диалектический, формально-логический, историко-правовой, системный, сравнительно-правовой, структурно-функциональный и другие.

Нормативную правовую основу исследования составляет законодательство Российской Федерации: Конституция РФ, федеральные законы и другие нормативно-правовые акты, регулирующие предмет исследования.

Теоретической основой настоящей работы являются труды следующих специалистов: В.Я. Кикотя, С.Ф. Зыбина А.В. Стремоухова, Г.П. Лебедева, М.А. Акимовой, Г.В. Смирнова, В.Л. Кубышко и других.

Структура работы. Выпускная квалификационная работа включает в себя: введение, две главы, заключение и список литературы.