или
Заказать новую работу(фрагменты работы)
Учебное заведение: | Другие города > ДРУГОЕ |
Тип работы: | Дипломные работы |
Категория: | Экономика, Экономика труда |
Год сдачи: | 2009 |
Оценка: | 5 |
Дата публикации: | 07.12.2010 |
Количество просмотров: | 312 |
Рейтинг работы: |
Дипломный проект
Объект исследования - Кавказские дорожные электромеханические мастерские (КДЭММ).
Предмет исследования - действующая корпоративная система организации оплаты труда и материального стимулирования работников предприятия.
Цель дипломного проекта - исследование корпоративной системы оплаты труда, используемой на предприятиях ОАО «РЖД», изучение и оценка организации оплаты труда и материального стимулирования на предприятии, а также разработка рекомендаций по совершенствованию оплаты труда в Компании.
Дипломный проект выполнен на основе экономических отчетов Кавказских дорожных электромеханических мастерских за период с 2007 по 2009 годы.
Предлагаемые мероприятия по совершенствованию организации оплаты труда и материального стимулирования работников позволят повысить эффективность оплаты труда и производственные показатели деятельности работников предприятия.
Введение
1 Организация оплаты труда на предприятиях ОАО «РЖД»
1.1 Виды и системы оплаты труда, используемые на предприятиях Компании
1.2 Оценка корпоративной системы оплаты труда
2 Анализ организации оплаты труда работников Кавказских дорожных электромеханических мастерских
2.1 Характеристика деятельности КДЭММ
2.2 Организация оплаты труда и ее результативность
3 Направления совершенствования организации оплаты труда и материального стимулирования работников ОАО «РЖД»
4 Безопасность и экологичность решений проекта
4.1. Охрана труда
4.2. Охрана окружающей среды
Заключение
Список использованных источников
Приложение А
(фрагменты работы)
работа написана в 2009 г., дипломный проект защищен на "отлично" в июне 2009 г. (РГУПС Ростов н/Д)
Похожие работы
Работы автора