Тема дипломной работы: Совершенствование организационной культуры предприятия

Написала сама, защита на отлично
4 раздела, 95 стр. всего, 81 стр. основного текста, 4 приложения
Плагиат 81%

Каждая современная организация, работающая в условиях рынка, зависит от сложившегося климата, который непосредственно влияет на мотивацию труда персонала. Чем сильнее катализатор организационной культуры, тем эффективнее, качественнее и быстрее, организация будет выполнять свои функциональные обязанности. Для получения большей доли прибыли, должно быть заинтересовано не только руководство, но и сотрудники организации.

Культура – это особый методкомпании и развития человеческой жизнедеятельности, представленный в продуктах материального и духовного труда, в системе социальных норм и учреждений, в духовных ценностях, в совокупности взаимоотношения людей к природе, между собой, к самим
себе [1].

Для того чтобы получить положительные конечные результаты по предложенному проекту, необходимо реализовать все запланированные мероприятия по совершенствованию организационной культуры.

Для формирования культуры крайне важны стиль руководства организации и наглядная демонстрация ответственного отношения к охране труда. Для ее совершенствования не обойтись без решимости и упорства. Постоянное внимание к охране труда, ответственное отношение, а также готовность подкрепить слово делом гораздо действеннее, чем кампании и плакаты.