или
Заказать новую работу(фрагменты работы)
Учебное заведение: | Другие города > ДРУГОЕ |
Тип работы: | Дипломные работы |
Категория: | Менеджмент |
Год сдачи: | 2011 |
Количество страниц: | 84 |
Оценка: | 5 |
Дата публикации: | 06.10.2011 |
Количество просмотров: | 317 |
Рейтинг работы: |
Содержание
Введение…………………………………………………………………………….3
1. Методологические основы системы управления персоналом организации...6
1.1. Место и роль системы управления персоналом в организации…………….6
1.2. Подсистемы системы управления персоналом организации, их функции и роль ….. ……………………………………………………………………………12
1.3. Модели системы управления персоналом организации: российская и зарубежная практика……………………………………………………………... 14
1.4. Проблемы развития системы управления персоналом в российских организациях и КМВ…………………………………………………………….. 21
2. Анализ функционирования системы управления персоналом на примере ООО «Велес»……………………………………………………………................29
2.1. Характеристика исследуемого предприятия……………………………......29
2.2. Анализ системы управления персоналом в ООО «Велес»………………...38
2.3. Выводы из анализа системы управления персоналом в ООО «Велес»…...51
3. Совершенствование системы управления персоналом организации………..56
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «Велес»………………………………………………………56
3.2. Расчет прогнозируемой эффективности от реализации предложенных мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «Велес»……………………………………………………………………………..74
Заключение…………………………………………………………………………78
Библиографический список……………………………………………………….82
Приложения………………………………………………………………………...84
(фрагменты работы)
Дипломная работа содержит таблицы и графики.
Похожие работы
Работы автора