или
Заказать новую работуУчебное заведение: | Другие города > ДРУГОЕ |
Тип работы: | Дипломные работы |
Категория: | Менеджмент |
Год сдачи: | 2010 |
Количество страниц: | 100 |
Оценка: | 5 |
Дата публикации: | 16.03.2016 |
Количество просмотров: | 268 |
Рейтинг работы: |
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
"Национальный исследовательский томский политехнический университет"
Содержание работы
Аннотация
Введение
Работа с кадровым резервом как важнейший элемент системы управления персоналом
Сущность работы кадрового резерва
Этапы формирования кадрового резерва
Типичные ошибки в работе кадрового резерва
Показатели оценки результатов работы с резервом
Анализ работы с кадровым резервом
Характеристика ТОСКСТАТА
Организационная структура ТОМСКСТАТА
Анализ формирования кадрового резерва ТОСМКСТАТА
Анализ подбора и подготовки гражданских служащих в кадровый резерв ТОМСКСТАТА
Оценка результативности подготовки гражданских служащих ТОМСКСТАТА
Разработка система подготовки кадрового резерва ТОМСКСТАТА
Необходимость разработки системы подготовки
Эффективность от внедрения системы
Заключчение
Приложение: Перечень графического материала
Презентация в программе Powerpoint
Похожие работы