Тема дипломной работы: Корпоративный договор

Объем 56 л., 2 гл., 83 источника.

КОРПОРАТИВНЫЙ ДОГОВОР, ПОНЯТИЕ КОРПОРАТИВНОГО ДОГОВОРА, ПРИЗНАКИ, ЭТАПЫ
РАЗВИТИЯ, ПРАВОВАЯ ПРИРОДА, ПРЕДМЕТ КОРПОРАТИВНОГО ДОГОВОРА, СТОРОНЫ КОРПОРАТИВНОГО
ДОГОВОРА, СОДЕРЖАНИЕ, ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ, СПОСОБЫ ЗАЩИТЫ.

Цель работы состоит в исследовании сущности, значения, основных
признаков корпоративного договора в гражданском праве России, а также наиболее
дискуссионных проблем правового регулирования отношений из корпоративного
договора.

В Главе 1 кратко затронута история развития института корпоративного
договора в Российской Федерации, с помощью системного толкования норм о
корпоративном договоре сформулировано понятие корпоративного договора.
Произведено соотношение корпоративного договора с акционерным соглашением и
договором об осуществлении прав участников ООО, проанализирован вопрос о
возможности корпоративного договора выступать в качестве источника права.
Выделены несколько основных проблем, связанных с регулированием и применением
института корпоративного договора в России. Рассмотрены позиции ученых
относительно правовой природы корпоративного договора. Проведено разграничение
корпоративного договора с уставом и иными договорами.

В Главе 2 рассмотрен вопрос о том, что включается в предмет
корпоративного договора, обозначены доктринальные подходы к определению
предмета корпоративного договора. Указано, кто может выступать стороной корпоративного
договора. Перечислены условия которые не могут содержаться в корпоративном
договоре. Обозначены проблемные вопросы о порядке заключения корпоративного
договора.

В Главе 3 определены группы способов защиты прав сторон корпоративных
договоров.

В работе анализируется судебная практика по спорам между
сторонами корпоративного договора, сформулированы предложения по
совершенствованию действующего законодательства о корпоративном договоре.

В Заключении сделаны выводы.

Оглавление

Введение

Глава
1. Общая характеристика института корпоративного договора в российском
гражданском праве

1.1.
Понятие, признаки, этапы развития института корпоративного договора в
России

1.2. Правовая
природа корпоративного договора

Глава
2. Элементы корпоративного договора

2.1.
Стороны корпоративного договора

2.2. Предмет
корпоративного договора

2.3.
Содержание корпоративного договора

2.4.
Порядок заключения корпоративного договора

2.5.
Способы защиты сторон за нарушение корпоративного договора

Актуальность темы исследования можно обосновать следующими положениями:
1. Корпоративное право стремительно развивается в Российской Федерации. Не так давно появился новый институт гражданского права – корпоративное право. Вместе с данным институтом свою легитимность получил и корпоративный договор. Таким образом, корпоративный договор только начинает свое распространение и в связи с его новизной не до конца исследован. В силу малой научной разработанности это тема представляет интерес.
2. Необходимость в исследовании корпоративного договора определена недостаточно прочной теоретической основой, которая стала причиной формирования различной судебной практики по одним и тем же спорным вопросам: можно ли с помощью корпоративного договора наделить его участников дополнительными правами; может ли сторона корпоративного договора отказаться от осуществления своих корпоративных прав; как разграничиваются корпоративные и квазикорпоративные договоры. Также неоднозначно мнение ученых по некоторым теоретическим положениям.
3. Открытыми остаются вопросы о предмете регулирования корпоративного договора, его субъектах, соотношении положений корпоративного договора и устава хозяйственного общества, пределах раскрытия информации о заключении договора, способах защиты прав сторон корпоративного договора и ответственности за его нарушение. Отечественное законодательство, судебная практика и доктрина на сегодняшний день не могут ответить однозначно на эти вопросы.

В момент становления института корпоративного договора не был решен вопрос о том, какие изменения будет претерпевать корпоративный договор в случае смены его участника (акционера). По различным причинам из корпоративного договора может выбыть один из участников (акционеров): при проведении реорганизации хозяйственного общества, смерти физического лица (участника). Права на доли (акции) в таком случае переходят правопреемникам указанных лиц (п.1 ст. 1176 ГК РФ). Какие изменения претерпевает корпоративный договор законодательно неопределенно.
Таким образом, следует восполнить данный пробел и целесообразно указать, что ...

Продолжая рассмотрение правовой природы корпоративного договора, укажем, как его характеризует И.С. Шиткина:
1. Корпоративный договор относится к договорному способу регламентации отношений между участниками.
2. Корпоративный договор в сравнении с гражданско-правовыми сделками обладает некоторыми особенностями, которые связаны с сферой и целями применения института корпоративного договора.
3. Корпоративный договор регулирует отношения строго только между лицами, которые его заключили.
4. Корпоративный договор не создает обязанностей для лиц, не участвующих в нем в качестве сторон.